年老人不肯进工厂，有个特殊缘故被长时间无视

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冰川思想库钻研员丨任大刚
比来在一家上市公司的厂区参访，偶然在招待大厅看到一则外部招聘的启事，大抵内容有：公司新设出产部门，但愿有本厂员工报名加入；本厂员工引见一位工人来的，可获取奖金1000元；动员到职员工回来下班，照样欢送，也有嘉奖。
一同围观的几个公司老总感叹地说，当初工人欠好找啊。相似的内招启事，去年在另外一家上市公司厂区也见过，可见是个广泛问题。
比来在网上看到一篇文章，规劝年老人不要进工厂任务，其理由是：
1、在工厂下班，很难有本人的时间了；
2、时间长了头脑容易钝化；
3、工厂下班会影响身材安康；
4、工厂下班久了，容易被社会淘汰。
这四条理由，还真欠好辩驳。
目前的待业情势就是这样的错位：一方面，工厂需求少量年老有活气有文明的青工，却不易招到人；另外一方面，少量大学结业生宁愿到偏远孤城去争取“体例”做“白领”，也不肯意去工厂任务。
指摘青年好高务远，教导青年好高鹜远，都没有用。假如子细剖析上述所列劝告青年不要进工厂的四点理由，能够发现，它们实际上隐隐指向一个理由：工厂和工业园区广泛离郊区太远。
01从经济地舆布局角度来讲，工业园区阔别郊区，有说不尽的益处，举其大者有：
其一，征地拆迁本钱低，工业地价低，可升高企业出产运营本钱；
其二，工厂集中连片，便于通用根底设施共建共用共管，也可进一步升高企业出产运营本钱；
其三，容易在区域内造成上上游配套的产业链，既无利于中央经济，也无利于企业；
其四，对有可能发生三废排放的企业来讲，能够升高工厂与周边居民的冲突。
然而，这些对企业、对中央政府和中央经济的利益，却其实不能给一个青年工人带来间接的益处。

图/图虫创意
一个青年工人大略不会去思考企业出产运营本钱升高的问题，那是老板和中央政府的天职，有无产业链配套，与他何干呢？假如与周边居民产生冲突，工厂青年也不会置身事中。
固然，假如单纯从休息力供求瓜葛来说，当任务岗位异样稀缺，工人没有选择余地的时分，你把工厂建在深山老林，建在沙漠里，也会有人簇拥所致，然而，当一集体有选择余地，谁都会挑三拣四，这是人情世故。
02任务岗位在何时供不该求？在工业化早中期，在中国大陆，就是上世纪八九十年代以及本世纪的最后十来年。对应的青年工人，就是五零后、六零后、七零后和部份八零后。
那时分的工厂门前，求职的工人排起长队，呼啦一声，就能拉起一支工人队伍，簇拥到珠三角长三角的中西部青年，把车站广场和火车车箱塞得满满，不论多偏远的工厂，任务前提如许卑劣，都能招到工人。

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那时分的工人，需求以一份任务填饱肚子，养家生活，个别工人不会想到如许久远的打算，其任务是以年来计算的：往年能挣多少钱。至于当前，谁管患了“当前”？
比及饥寒问题失掉广泛解决，一个普通人，哪一个中央还不克不及找到一碗饭吃？这个时分，人的诉求变了。人需求“空闲”，需求“开展”，需求“社交”，需求“守业”，需求精力糊口，需求市民糊口，你会发现，阔别郊区的工业园区，已不克不及很好地知足这些更初级的需要。
不成否定，当初的工业园区，曾经不是一些工厂外加一些宿舍楼的格式，有文娱休闲吃喝玩乐设施，好一些的还有廉租房夫妻房。
但工业园区独立于郊区的根本区别，是不会改动的，你要过上市民糊口，还得破费更长的通勤时间。特别是得多工业园区很大，假如不开车，走出园区都很费力。这类未便，使青年人很容易保持这份任务。
03郊区任务和有“体例”的任务为何吸惹人？
除了体例家喻户晓的优胜性之外，城市还象征着更多的时机和选择。甚么是自在？自在象征着能够选择/不选择，并为本人的选择/不选择担任。因此，“城市的空气令人自在。”
然而，阔别郊区的工业园区所能提供的选择时机，要远逊于城区。相应地，工业园区是“不自在的”，于是成为年老人的出逃地。
选择是为了谋求更大的不乱性，而“体例”自身就象征着不乱，达到了不乱。在这层意义上，二者其实一体两面，大城市象征着更多的选择时机，中小城市谋求的是体例的不乱，不克不及说哪一个绝对好，哪一个绝对欠好，只是集体偏好罢了。

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然而，当如斯之多的青年人簇拥而去考体例的时分，只能说，大城市的选择时机骤然增加了，也就象征着城市的自在度大幅增加。
为何在这类状况下，青年人依然不肯意去工厂？实际上，在城区的选择时机少量丧失后，青年人只好在工厂和体例之间二选一。而城区选择时机的少量丧失，进一步凸显出体例的宝贵性，这进一步使体例和工厂任务之间，呈现出天上公开的差距。
这类状况下，传统的“十年寒窗无人问，一鸣惊人天下知”的价值观再次发扬作用。因而你能够看到，在颇多的一些县城和镇，大学结业后宁愿天天泡在商业性的自习室筹备考编考研，也不肯意去工厂任务的情景，将愈来愈广泛。
04咱们能够构想一种不成能泛起的情景：一家制作业的大型工厂开在黄浦区，哪怕只是开出均匀工资，它会招不到工人吗？
一切的社会迷信实践都支持把工厂开在黄浦区。一旦黄浦区有这么一家工厂，那末它的四周不论是土地仍是屋宇，立刻贬价有数倍，有数人、有数机构的利益会蒙受严重损失。没有人会如斯疯狂。

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这反过去也阐明，工业园区招不到年老工人，是一种迫不得已的宿命。可能独一的前途，就是进步自动化水平，用智能机器人取代人工，逐步接近无人工厂。
这样一来，会形成工业制作逐步失去吸纳待业的才能，投资数亿，可能只需求一两百个工人，这致使更多的年老人更渴想在大城市找到选择时机，这要求城市提供更大的自在度，凋谢更多的选择空间，发明有数八门五花闻所未闻的任务岗位。不然，年老人的待业，将成为一个辣手万分的困难。

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