?“一秒千金”的世界杯上，他们在为这群普通人加油

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十一月21日零点，2022卡塔尔世界杯正式拉开战幕，作为这个世界上最受关注的体育赛事，世界杯不单单是一场球赛，一样也是最具含金量的商业盛会，其暴光度达到了“一秒千金”的境地。

历年来，世界杯广告位都是商家的兵家必争之地，在开幕战开始以前，央视体育频道蒙牛、国窖、东鹏这些体育赛事常客逐个表态，使人不测的是，有不少老脸孔缺席，好比今年的诸多汽车、啤酒、电商等品牌，使人不由欷歔。
饶是如斯，世界杯垂直市场的贴身营销赛仍然胶着。为了争取招聘市场的暴光度，Boss直聘、猎聘两家招聘平台在赛场表里开启钩心斗角，除了竞赛期间的中插广告，两家还将眼光放到了央视不同栏目的冠名上，堪称是你方唱罢我退场好不热烈。
广告片面前，也反应着企业的初心，在目眩纷乱的广告片中，刚刚还在竞赛中娓娓而谈的解说员贺炜声响忽然再度泛起，大家把留意力又挪回到了电视屏幕上。跟跟着贺炜解说，画面上展现着职场人收到了心仪的offer，购房者选到了适合丑陋的房子，家人找到上门办事的家政人员等诸多场景，每做成一件事，四周的人恍如世界杯赛场进球般喝彩雀跃。
而面前的企业的思考，是选择为每一个个普通的斗争者加油。
赛场下的“斗争者”“斗争者”一词，代表着多重身份。球场上，是汗流浃背的球员，赛场下，职场中打拼的人，也是。他们对任务充溢豪情，眼底对将来抱有但愿，但不少人往往由于这样那样的缘故，在任务中遭受种种压力。

陈姨妈和丈夫一同运营着一家快递公司，是公司的老板娘，但在疫情影响下，加上家里的孩子还小，刚上幼儿园，恰是需求钱的时分，陈姨妈不能不选择开拓新的职业门路，进入家政行业，成了一位职业保母。
和陈姨妈同样，从河北老家来到北京的胡徒弟，也曾退职场下面临诸多不顺。刚刚到北京时，胡徒弟就对这座城市抱有了很大期许，经过敌人引见，他开始在这里从事家电培修、荡涤任务。
但万事结尾难，对初入这个行业的人来讲，集体技术、出名度、客源、口碑等等都没有任何积攒，想要外行业中获取继续不乱的定单和支出，并非一件容易的事。
一次在58同城平台上的接单阅历，让陈姨妈找到了些许诀窍。
想着平台大，客户多，又不必交纳其它费用，陈姨妈通过零碎性的全方位培训后，尝试在下面接单。刚开始也有所耽心，但后果比预想的更好。在这里做保母，不只单小时工资对比高，还能有时间关照本人的孩子。
“人家不把我当外人，而是当做家人看待，我真的特别打动。”陈姨妈说，她和雇主之间既是雇佣瓜葛，也是一种互助瓜葛，雇主让她有事做有钱赚，她则可以为雇主提供周密的办事，让因为各种家务得空自顾的宝妈有更多时间关照本人，这对她来讲，是完成了自我集体价值。同时，陈姨妈干活当真，评分高，平台智能化的调配也让她获取更多了优质定单。

入驻58同城当地糊口办事商家3年的胡徒弟，也因为本人专业的技术，良好的态度，空调荡涤定单始终目不暇接，尤为进入淡季之后，他一天能荡涤十余台空调，日薪最少在千元以上。这对几年前的他而言是未曾有过的阅历。
“有时分客户会被动给感激费，虽然咱们有严格的规则不成以额定乱免费用，但这也证实本人的办事失掉了认可，心田的骄傲感油但是生。”胡徒弟对当初的糊口很满意，不只时间自在、支出可观，本人还能够留出更多时间陪伴家人。
帮忙斗争者解决本人身后的困难，是58同城始终在做的事。为了更好的解决求职者的苦恼，58同城专门设置了招聘主播帮忙平台协作企业招聘，林德欢即是其中一员。

作为金牌主播，她的直播间人气始终很高。她会悉心教导春秋对比大、学历不高的粉丝用手机送达简历，也会耐烦回答每一个位求职者想理解的公司信息。
她酷爱本人的这份职业，一方面是，得多信赖她的求职者，经过她的直播顺利找到合适的任务，让她获取了成绩感。另外一方面是，她非常看好开展前景。招聘主播可以逾越时间与空间的约束，让求职者直观地理解到各个公司的开展状况、岗位信息、任务环境、薪资待遇，利于企业和求职者单方的信息前提即时婚配，让招聘求职更为精确、疾速、高效。
在直播的过程当中，总会有粉丝来到直播间向她表白谢意，不需求“飞机”“火箭”“游艇”这些宝贵礼物，“谢谢主播对我的帮忙”这短短的几个字足以让林德欢的眼睛发酸。
拧成一股绳斗争者，不只包罗在平台上寻觅时机的集体，也包罗成立不久的小微企业。
在面临更大的市场应战的时分，他们的抗危险才能较弱，吸纳人材本钱较高。凡是企业策略与指标不明晰，没有渠道获得客源，就会像无头苍蝇同样乱跑乱撞，一开始就输在了终点上。
可假如在互联网数字化推行做足筹备，即便是一位平平无奇的送水员，也能完成从一集体到一支队伍的“逆袭”。

太原的张国栋，是一名靠送水自食其力的守业者。跟着市场竞争愈发剧烈，他很快发现以往卓有成效的发卡片、发黄页等传统获客形式，并无带来客户流的减少，业务拓展重大受限。
一通58同城的客服电话给他关上了新思绪。他发现，互联网平台具备自然的传布前提，天天在58同城上找糊口配送办事的用户多达上万人，客流量短缺，立即让推行参谋给本人制订了一套性价对比高的推行计划。
首要的是与平台拧成为了一股绳。经过58同城当地糊口办事为其量身定制的精准展位暴光、实时刷新等措施，张国栋的帖子可以长时间放弃活泼形态，天天展示量达到几万，从而更高效、更精准地触达消费者，在品牌推行和成果销售途径上，都有了质的冲破。
生意肉眼可见的越做越大，为此张国栋多找了好几个员工，人均天天能不乱地接到6、7单生意。
除了个体企业的协作模式，也有不少人选择加盟58同城、安居客旗下房产办事平台合和致远等房产办事企业，当做转型出口。
和58同城、安居客多年的网络端口协作，让张杜铠对安居客房产名目极度信赖。在去年年底，他碰巧得知了合和致远平台进驻成都的动静后，简直没有犹疑，果决加盟安居客旗下直营经纪品牌“诺家”，成为首批加盟门店店长中的一员。

和58同城、安居客多年的网络端口协作，让张杜铠对安居客房产名目极度信赖。
在线下深耕多年的他很分明，本身门店地位其实不占劣势，被动上门的客户十分少，惟有精耕线下流量才有更好前途。这个选择，让他吃到了数字化的红利。背靠大树好纳凉，有大品牌背书、零碎的办理模式和大数据撑持，资源天平逐渐在向他歪斜。
张杜铠很快掌握了线上赛道的打法，并摸透了消费者的心态，“客户喜爱捡漏，也会喜新厌旧”。
他有本人的对策，天天选出2-3套优质房源置顶，升高尽量多的获客本钱，带着门店火伴抢首发房源，随时放弃对客户的吸引度。在张杜铠的指点下，他手下的“1号员工”李成杰在半年开了6单。而像李成杰这样的行业新人，还有7个。
但张杜铠其实不把这样的成就看做是起点，他下一步是从公寓产品味试往住宅产品转型，“住宅产品拥有更大的客户需要，也是将来的趋向。”
江汇入海从反对每一个位个体斗争者待业，到小微商家的自食其力，再到曾经范围化开展的企业，58同城都在以更一体化的形式反对开展。
虽说糊口办事业待业景气宇不停攀升，招聘需要旺盛。但是，传统连锁门店的招聘流程效力、员工办理标准性及员工体验等问题日趋凸显。
即便是有15年开店教训的鲜芋仙，也免不了为此苦恼。2021年5月，郑州鲜芋仙停业后，深受本地消费者的喜欢，接连在郑州开设了9家连锁店。问题随之而来，门店范围扩张的同时,“招工难、招工贵”让郑州鲜芋仙的HR胡女士非常头疼，“以前店员到职后空位补缺较慢，门店无奈正常运行”。
线下渠道难以关上，也许能够从线上找捷径？抱着试试看的心态，鲜芋仙找到了赶集直招。新技术让胡女士惊喜，经过赶集直招VR实景核验，能够直观地展现门店环境，减少了求职者的信赖度。结合赶集直招的海量人材简历库和职位推行，无效进步了门店的招聘速度,泛起员工空缺可完成“无缝连接”。
胡女士表现，目前入职员工有50%是经过赶集直招招聘而来，以20岁摆布的年老报酬主，大少数求职者送达简历合乎招聘要求。
还有企业更早经过58同城的帮忙，完成了企业完成从网络招聘、技术培育、人材造就的全链路体系搭建。

在美业连锁企业畛域中，氧发堂是一家开展到具有2600家直营店和加盟店的企业。9年前，它与58同城的招聘办事一拍即合。协作期间，58同城招聘累计为氧发堂衔接求职者达上万名，并从企业雇主品牌形象、招聘数据、人材办理体系等多方面提供专业招聘办事。
而氧发堂也经过兴办商学院，教会员工技术，还针对员工的职业开展设置了独具特色的“贮备干部培训班”，教会一线员工根底办理常识，财务常识，人力资源常识，经营常识等，为连锁门店源源不停的保送优秀店长。
区域市场部门经理王超任务短短三年，买下了属于本人的房子。“我是2017年7月入职公司的，当过染养师、店长、大店长，当初已经是已经成都市场一位部门经理，上面办理了7个门店，团队有38人。感激氧发堂公司给了我生长的平台，才三年多就完成了买房的梦想。”
受害的还有氧发堂的人事经理李杨，“在与58同城多年的协作中，高流量、大品牌、优售后始终是咱们最为认可之处。58同城一直作为专业的招聘平台陪伴氧发堂一路生长。”
有志者，皆得归属在这些斗争者的面前，作为枢纽的办事平台，也是斗争者。姚劲波曾引见了58同城的降生缘故，是为了打造人人信任的糊口办事平台。跟着糊口办事的内涵不停扩张，58同城成为糊口办事畛域的领导者，一直继续知足泛博用户在招聘、房产、汽车、当地糊口办事等方面的需要。并在2020年正式宣告深化产业化，以更为翻新和一体化模式，达玉成链路糊口场景办事。

提到产业化，在往年10月58同城的一封外部信中，姚劲波指出，进入产业化时期要想透、要做实。他说：“深化产业、办事客户，真正做到被人需求。在看准标的目的后、勇于投入，有耐烦、能坚持，极致致力地去感染这个行业。由于58同城的存在，给了行业一种更为凋谢且丰硕的选择。”
在这封外部信中，关于“斗争”一词，他有过更精准的论述：“艰辛斗争，是常态、不是静止，守业精力也史无前例地首要。现如今，各行各业的开展中都有可能在阅历周期，咱们与其耽心表里部环境，还不如踏虚浮实去斗争。”
作甚“为斗争者加油”？糊口因斗争而更精彩，在安身立命幸福糊口的面前，凝聚着各行各业有数平庸斗争者的辛苦付出和非凡贡献。58同城但愿在传递永不伏输、拼搏斗争精力的同时，致敬新时期的斗争者。
“为斗争者加油”这句标语，也有了营销以外，更安身民生的本意。这是一个有温度的品牌现实，它终究的指标，不单单是消费者战争台商户之间的衔接，而是打破传统思惟，将消费习气向线上转移，造成一个能够交流的、相互鼓舞的社区空间，以科技之力赋能、翻新、降级糊口办事。
2022卡塔尔世界杯是一个面向公众的绝佳窗口，比较其它顶级体育赛事，它具有绝对的营销资源。但从长线开展上讲，这时候候投放产品广告，远不如将办事场景内涵，传递平台中心理念能让公众记忆粗浅。

58同城副总裁陈建宁表现：“58同城经过这次世界杯营销，一方面在高聚焦的大舞台上鼓吹推行本身的产品办事，更首要的一点，58同城的品牌大现实是‘愿天下有志者皆得归属’，有志者，就是明天回绝躺平继续斗争的每一个位普通人，58同城为一切的斗争者加油打气”。
58同城“为斗争者加油“的办事根基面前，于从业者而言，是轻松找到好任务，完成自我价值的途径；于泛博中小商家而言，是开脱窘境，获得开展时机；于社会价值而言，是解决待业困难，为上百万人口提供任务岗位。
它的做法预示着58同城将与用户一同，在“有志者皆得归属”的品牌大现实之下，可以帮忙一切人找寻糊口的意义，完成他们对美妙糊口的憧憬。目前，58同城具有近4亿高活简历库，知足上千万家企业招聘需要，月活人数近亿，业务掩盖超600多个城市及区县。固然，除招聘业务外，58同城的业务规模在房产、汽车、当地糊口办事等垂直畛域逐步壮大，都有凸起的业务表示。
行业改革之下，58同城产业化意味着一次新的斗争。姚劲波曾说过，他的愿景是，打造“58同城的生态格式，为用户提供一站式的办事”。而如今，这个愿景正在以用户、企业、平台双赢的方式一步步完成。

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