和马斯克加班到早晨也被裁，Twitter 员工疯狂讥嘲，世界首富「服软」了

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马斯克和 Twitter 员工爱恨情仇就是明天的流量明码。
所以有人要假装 Twitter 被裁员工；有人要在 Twitter 上掷地有声的和马斯克率领的 Twitter 2.0 割席；乃至小红书用户都会看图编故事写一个熬夜奋战却被马斯克捅刀解雇的故事。
一个叫作 @湾区搬砖工的小红书用户就拿着一张马斯克与员工熬夜奋战的图片讲了一个和偶像一起熬夜奋战的故事。这个故事也具备了当下看客最爱的反转情节，打工人次日就得知本人被裁，和马斯克奋战成为了最初的人生高光，接上去也得为如何找任务忧愁不已。

▲ 小红书上的反转. 图片来自：@Madyke
只是这个 @湾区搬砖工的账号之后删除了这些内容，再加之内容包孕了网友最爱的反转梗，不少人都感觉是有人在拿马斯克和 Twitter 员工玩梗。但玩梗以外，马斯克和 Twitter 员工的理念冲突却是实在存在的。
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假如把本人代入一下 Twitter 员工，那你也会感觉他们这一个月的糊口多少有些「太平盛世」。
在过来一个月里，Twitter 员工这个群体曾经变为了旧事的配角。

▲ 假扮的 Twitter 被裁员工
你熟知的头等网红马斯克抱着水槽进了你任务的公司总部。他对着你们许诺，媒体报导的 75% 裁员是不成能的，他不会裁那末多人。但你们仍旧不放心，不裁员 75%，有无可能裁员 50% 呢？这仍旧象征着少量的共事会没了任务。
很可怜，你的预料成真了，他还真要裁员 50%。

你和你身旁的共事都知道了这个动静，假如你是经过公司邮箱知道大裁员的存在，这证实你的任务保住了。假如你是从集体邮箱知道了这个动静，阐明你被裁了，你的公司邮箱和集体权限都曾经被回收。
你没被裁，但你好像也开心不起来。由于保住这份工的你忙得没时间开心或难过，你的新老板头脑里有 100 个新点子等候完成。你天天关注着新老板的 Twitter，生怕他间接宣告了某个新功用你们就得加班上线——这类事不是没产生过。

▲ Twitter Blue 就是这样匆忙上线的产品
原先在你们的产品上上线一个功用需求多个团队进行小半个月的探讨才能够，但当初，老板的设法大于所有。你还得在共事变少的状况下更快实现任务，你和共事也把睡袋放到了工位旁，缩短通勤时间，包管工期。
这么快的迭代和变动出了一些问题，新上线的功用被一些用户用错了中央。这致使上市公司的股市暴涨，你们平台收到了更多批判和质疑，更多的广告主宣告退出。

▲ Dell-E 生成的小蓝鸟图片
在任务上，你原认为过了这段时间就行-了。但新老板的邮件告知你一同花更多时间斗争才是常态：「瞻望将来，要建设一个冲破的 Twitter 2.0，并在竞争日趋剧烈的世界中取得胜利，咱们需求十分坚决。这将象征着长期高强度任务，只要杰出的表示能力算及格。」
任务会更辛勤，你很肯定。原先完美的福利没有了，原先乐意和员工交流的高管被裁了，原先你相熟的任务流程都由于新老板的到来变得彻底不同。你真的犹疑了，我是否真的需求这份任务？

▲ 马斯克的全员邮件
新老板要求你在邮件中所附的在线表格写上本人的名字，那代表你曾经筹备好了为 Twitter 2.0 时期开始斗争。这象征着更多的加班，更少的福利，更低压的任务。假如你不填表格，你的终局就是拿着三个月的驱散费分开 Twitter。这象征着严酷的求职市场和招聘膨胀的理想。
上周四，是填写表格的最初期限，你和共事为此事曾经探讨了很久。
是持续，仍是及时抽身？没有谜底。

Twitter 员工&马斯克，瓜葛一触即发
Verge 报导称，得多 Twitter 员工选择了抽身分开。
有 Twitter 症结团队的成员接近全员到职。Twitter 原先有近 7600 名员工，而在马斯克要求他们为公司进行高强度任务后仅仅剩下 2700 名员工，数百名员工选择了辞职。
在 50% 摆布的大裁员后，更多员工回绝了马斯克近似 996 个别的斗争要求。Pragmatic Engineer 则报导称外部民心考察显示公司只要 25% 的软件工程师打算留下，得多销售团队一人不剩。员工的不满抵达新高，乃至有人疑心马斯克是不是真的会领取 3 个月的驱散费。

新老板和旧员工之间的瓜葛用一触即发来描述也不为过，两方乃至在社交平台进行过地下的「敌对交流」。
上周马斯克就和软件工程师 Eric Frohnhoefer 就曾在自家平台上地下「探讨」Twitter 产品的某个问题。设法纷歧样很正常，但终究两人的探讨是以马斯克的「你被炒了」作为开头，这就不太寻常了，Frohnhoefer 也证实本人确实无奈再登录 Twitter 外部零碎，确实是被炒了。

而在公司外部 Slack 上，地下批判马斯克的员工也是一样的终局。有员工收到的辞退邮件宣称他们违反了公司政策，有人猜测这是他们在外部 Slack 中地下批判马斯克的回应。
假如是真的，这也不让人不测，毕竟这类事件马斯克在 SpaceX 也做过。
过后马斯克正在收购 Twitter，因此常上头条。SpaceX 部份员工选择写了一封地下信批判马斯克的高调「常让人专心和为难」，并要求公司对马斯克进行一定的束缚。终究，写这封信和帮忙这封信传布的人均被开革，SpaceX 的 COO 表现「咱们不需求这类适度的行为主义。」

任务压力大，新老板的格调也较为不同，不只承受不了批判和倡议，还颇有主见。在这类状况下，Twitter 不少员工都选择拿驱散金分开。在马斯招集全体员工视频会议引见本人的主意时，乃至有得多员工选择间接下线，完全不奉陪了。
员工反映如斯剧烈，Twitter 也做了更多应答。也许是惧怕选择了到职的员工做出甚么激动的事件，Twitter 封闭了一切办公大楼，21 日从新凋谢，并对员工重申：「请持续遵循公司政策，防止在社交媒体、媒体或其余中央探讨公司秘密信息。」

Twitter 不稳，加班难救
至此，Twitter 员工曾经大幅增加，当初还在持续任务的员工只剩下 35% 摆布。
马斯克一边说「最优秀的人都留上去了，所以我不是特别耽心。」另外一边布告已实现裁员，正在踊跃招聘工程师和销售员工，并激励员工进行保举。虽然招聘网站尚未列出任何 Twitter 正在招聘的职位，但马斯克在外部会议中表现「长于代码的人是最优先」斟酌的。

只是招人都是后话了，一下子少了近 65% 的员工，给 Twitter 这个上亿用户的平台带来了新考验。
目前 Twitter 曾经泛起了不少问题。Twitter 的短服气务就无奈正常使用，用户想要验证本人的身份时，老是会收到报错致使登录不上；Twitter Blue 定阅办事也出了问题，无奈查看全部平台中最受欢送链接，这个功用就像被勾销了；保留的推文草稿也会被莫名删除，保留失败。

一名 Twitter 员工透露，因为目前保护症结办事的全天候轮班员工都不敷用，这部份员工曾经开始外出「借人」，试图经过培训公司其余部门的共事来帮忙加重任务量。
屋漏偏逢连夜雨，人力缺乏还撞上了世界杯。

Twitter 对世界杯的流量骤增是有教训的。2010 年世界杯每次射门、点球和黄牌或红牌的泛起都会致使推文骤增，过后的 Twitter 经常宕机无奈使用。但四年后的世界杯，Twitter 曾经实现了自我降级，世界杯成为了平台吸引新用户最佳的引子。
当初世界杯又来了，流量又要猛增，但 Twitter 的员工还不敷了。一位理解 Twitter 指挥核心运作状况的前员工就预测世界杯期间 Twitter 有 50% 的概率会产生断线等严重毛病。

▲ 大部份 Twitter 用户都是球迷
事实上 Twitter 的乏力当初就曾经泛起了。
有钻研发现，Twitter 没能对用户在世界杯前一周的举报的 100 条种族主义推文进行处置，100 条推文中只要一条被删除——这条推文还被举报过 16 次存在种族歧视偏向，99 条仍旧存在。
作为比较，去年英国足球输给意大利后，Twitter 删除了 1000+ 条针对三名黑人球员进行凌辱诅咒的推文。只是往年这类效力高处置快的场景恐怕很难再现，哪怕每个员工都不眠不休地赶进度，也填不上人员流失的微小缺口。

对马斯克的 Twitter 2.0 而言，这多是迈向新时期的阵痛，也多是将来一段时间长时间凌乱的缩影。

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