|
|
【欧洲时报网】受通胀、物价、实际支出增加等要素影响，英国“歇工潮”一路席卷邮局、学校、铁路等多个行业。当初，轮到了护士。英国皇家护理学院（RCN）十一月25日宣告于十二月15日和20日进行歇工。目前英国医疗零碎侧面临新冠、流感和医疗办事资源紧张“三重”要挟，可能会阅历“有史以来最具应战性的冬季”。
人们从英国普雷斯顿一家暂时病院门前通过。（图片来源：新华社）
护理职位空缺达到创纪录的4.7万个
综合央视旧事、新华社、《新京报》报导，因薪酬争议未能解决，RCN将于十二月15日和20日进行歇工，英格兰、威尔士和北爱尔兰地域的英国皇家护理学院成员都将加入。
RCN是英国护士的工会，此前，英国政府回绝知足RCN提出的高于通胀5%加薪要求。“在证明咱们的成员感到（薪酬）不公，想为此初次歇工之后，政府曾经斟酌了超过两周时间。”RCN秘书长卡伦表现，既然政府回绝正式会谈，该工会将举办成立106年以来的初次歇工。
RCN表现，去年英国有2.5万名护理人员分开了护理和助产岗位。往年4月至6月间，英格兰的护理职位空缺达到创纪录的4.7万个，比前一年减少了五分之一。无数据显示，在过来10年中，教训丰硕的护士的工资实际降落了20%。
本月稍早时分，RCN大少数成员投票反对歇工，歇工期间护士仍将提供紧迫护理，但惯例办事将遭到冲击。
英卫生大臣：违心就涨薪幅度会谈
关于护理行业的歇工，英国卫生大臣史蒂夫·巴克利称，他对护士们的辛苦任务“深表感谢”，并对歇工深表遗憾。然而，他回绝举办正式会谈，并称RCN的要求是“担负不起的”。
巴克利表现，护士的要求将至关于每一年加薪19.2%，关涉资金100亿英镑，“当初的时代对每集体来讲都是充溢应战的，经济环境象征着政府担负不起RCN的要求。”
巴克利25日称，他违心与护士工会RCN进行会谈。不外，他反对英国国度医疗办事体系（NHS）薪酬审查机构提出的加薪1400英镑的倡议，而不是RCN此条件出的高出通胀5%的要求。
英国医疗体系可能阅历“最具应战性的冬季”
事实上，最新数据显示，目前英国医疗体系侧面临新冠、流感和医疗办事资源紧张“三重”要挟，可能会阅历“有史以来最具应战性的冬季”。
英国国民保健轨制英格兰分支机构24日发布的最新数据显示，过来一周，英格兰均匀天天有344绅士感患者出院医治，比去年十二月初的31人减少超过10倍。
此前，英国国民保健轨制多名临床任务人员就指出，该办事体系侧面临新冠、流感和创纪录的紧迫医疗办事需要量“三重”要挟。数据显示，过来一周大批国民保健轨制员工因病出勤，其中最次要的病因是新冠和流感。英国国民保健轨制初级官员斯蒂芬·波伊斯在一份声明中说，医疗零碎任务人员面临至关大的压力，国民保健轨制正进入多是“有史以来最具应战的冬天”。
英国儿科重症监护协会24日颁发声明说，病毒性呼吸道疾病通常在冬天致使儿科重症监护病房压力激增。盛行病学数据显示，往年冬季状况可能分外严厉。过来几周，英国对儿科重症监护病床的需要大幅飙升，不少儿科重症监护病房已达到或超过床位容量。将来数月内，这类状况可能继续乃至好转。
英国卫生平安局此前公布公报说，强无力的迹象标明，英国往年冬季或将面临流感大规模传布叠加新冠盛行的重大危险，大众应接种新冠和流感疫苗。
（编纂：李非） |
|
中级会员