维州老师缺口将达1.1万部份公校开始求教师招聘机构招老师

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Ballarat的教师菲奥娜·路德布鲁克（Fiona Ludbrook）常常开玩笑说，她和先生们瓜葛最密切，她回家还要批改他们的功课。
她说：“你周末和晚上的大部份时间都花在了先生功课上。会让教师们感觉他们为了实现任务量的要求而无视了本人的家庭。”
菲奥娜表现，这是因为维州地域老师广泛充足。
在墨尔本教了30年书后，她回到了Ballarat关照生病的父亲。
这位教训丰硕的教师很快发现，全职任务量很高，她要教一个班，很难再关照父母。
她说：“那时分我曾经精疲力竭了，因而我抉择保持我的全职任务，开始做暂时的兼职教学。”

联邦大学（Federation University）老师教育钻研员罗宾·勃兰登堡（Robyn Brandenburg）传授表现，老师的充足致使学校之间泛起了大范围的竞争，抢到可用的大量老师。
她说：“竞争是十分剧烈的，即便咱们的结业年级教师被允许在学校教书的同时实现他们的学位。”
据澳大利亚教育同盟（Australian Education Union）估量，将来10年，维州公立学校将需求1.1万名新老师，此外还需求1.1万名幼儿老师和5500名教育任务者。

Warrnambool的E妹妹anuel College校长彼得·摩根（Peter Morgan）表现，该校第一次延聘老师招聘机构来寻觅教育任务者。
学校人手重大缺乏，剩下的老师面临着沉重的任务量。
勃兰登堡传授表现，她但愿利用她的名为“我分开了老师行业这就是我当初正在做的事件”的钻研，来分割之前的老师，看看他们是不是斟酌太重返这个职业。
她表现，这是该行业历史上的一个症结时代，各大学校挣绞尽脑汁想方法吸引教育任务者留上去。
她说：“我从事教育任务很长期了，我做太小学教师，在大学里呆了20多年。我从没见过这样的状况。”

致力寻觅解决计划
澳大利亚教育同盟主席Meredith Peace表现，为了应答老师充足问题，他们公布了10年方案。
她说：“保存薪酬和进步社区对职业的尊敬等解决计划位居前列。咱们已呐喊教育部门集中聘用少量结业生，政府能够把他们调配到维州各地。”
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