香港方案从大湾区招聘3000名护理人员！月薪2万以上

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据星岛日报报导，香港安老院及残疾人士院舍护理员人手重大充足，港府方案于明年额定输出3000名护理员，但愿会粤语、糊口习气类似的大湾区人士应征该岗位，助于纾解人手荒的问题。月薪可达20000+，你会有兴致吗？
护理员人手重大充足
首先，香港人口老化日益重大是不争的事实，据香港统计处数字显示，去年65岁以上长者占香港总体人口两成，估量到2037年将达三成，均匀每1.7名打工仔便要抚育1名长者，打工仔无奈同时统筹任务和关照年轻父母，将来对安老院舍宿位的需要会日趋殷切。
其次，香港护理员的薪酬偏低，令不少人都不肯入行。关照长者除了要具备个别护理技能，更需求耐性和爱心，并且护理员的任务时间长，天天可能长达十一小时，又欠缺提升时机，付出辛劳和爱心，所获取的报答却远低于个别打工仔。据考察显示，香港护理员的工资中位数仅14000元（港元，下同），比香港雇员均匀程度低三成，以至许多人不肯入行。

▲香港安老院及残疾人士院舍人手充足。
院舍宿位不敷和长时间人手缺乏，非但影响到长者无奈获取适量的安老办事，更连带令到长者的家人受累，有部份家人虽然自行关照长者，但不胜长时间关照所积攒的压力，在身心俱疲和郁结下精力压力爆煲，容易致使伦常悲剧的产生。
望明年第二季落实方案
港府推入院舍输出护理员特别方案，额定输出3000名护理员，初次允许各类院舍都可请求，同时简化顺序，把目前输出外劳所需时间由5个月缩短至2个月。为了纾缓劳工组织忧虑当地工人被抢饭碗，当局为请求设下门坎，每请求一位外劳，便要聘用若干全职当地雇员，当地职员与输出护理员比例，私营院舍由现时2比1降至1比1，本来不克不及输出护理员的津助院舍或合约院舍则订为2比1。

▲香港人口老化，院舍需要大，护理员的需要亦同步回升。
劳福局发言人表现，若是特别方案的配额全数获批，预计至少有1500个空缺由当地求职者填补，而剩下的由外劳填补。该方案的时限，当局预期填满下限为止。劳福局本月及下月会征询业界及劳顾会，冀望明年第二季落实方案。
发言人又指，方案虽不限于招聘边疆人士，但现时对象次要来自边疆，因此边疆应聘者要沟通患了，文明配景相近，会对比适合。
在边疆，要找一批能跟香港人沟通畅畅，文明配景又类似的人，天然是出世在大湾区的这些人啦。都是说粤语的，饮食习气也十分的类似，那末大湾区的人该不应去香港做护理员呢？待遇怎样呢？
边疆暂时护工每个月薪酬31000
早在往年3月1日，香港劳工处就从边疆引入了一批暂时护工用来关照那些确诊病例。过后香港疫情重大，护工人手缺乏，香港劳工处因此放宽了引入劳工的前提，并会拜托劳务机构，向边疆间接延聘1000名暂时护工。
按照港府的规范，暂时护工一个月可拿到31000元，即14000的底薪+每个月2000补助+逐日关照确诊病例的500补助，港府称，经过的最首要规范是会粤语。
置信在那时，大湾区得多无意向的人就曾经过来做护理员了。

▲往年3月1日，香港劳工处就从边疆引入了一批暂时护工。
而这次的院舍输出护理员特别方案，标明了输出护理员的薪金不得低于统计处体例的护理员每个月工资中位数，香港护理员的工资中位数为14000元，也就是说边疆人去香港做护理员的薪酬是高于14000元的，再加之一些补助，置信月薪能达到20000+。
要知道在边疆做护理员，薪酬待遇通常在3000-6000元（人民币）不等，薪酬待遇远低于香港的均匀程度，香港劳福局这次的招聘动静在边疆香港通关后，能不克不及吸引大湾区人过来任务呢？
香港安老业久远开展
要减缓问题，输出外劳是有须要，但这只能救近火。不少议员但愿港府正视香港人不肯入行的问题，隔靴搔痒，并制定安老业朝专业化标的目的的久远开展方案。
首先，须想法改良香港护理员的薪酬待遇，如将现时两更制改成三更制，并将工资进步至公道程度，减少诱因留住人手。
更首要是当真斟酌设立长者护理专业职系，提供提升和培训机制，在保健员之上钻研增设一些认可职位，让护理员看到提升阶梯，乃至违心深造护士课程进行“升呢”，亦让未入行的看到安老业有前景和有钱途，吸引更多香港人入行。

▲得多人以为政府应建设安老业人员的提升阶梯。
同时，港府应进步赞助额，激励院舍引入更多乐龄科技，如可调校高度的沐浴椅、智慧尿片、陪伴机械人，既加重护理员的任务担负和长时间操劳危险，也可以让院友重拾尊严。
人口老化是香港逼在眉睫的社会问题，港府无奈躲避，不只要靠输出外劳，还须想法改动香港人不肯入行的困局，能力在将来二十年沉着应答高龄海啸。

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