图源:CNA
不外虽然说被裁,员工也能失掉妥善优待:
① 能够拿到最少3个月的薪水
② 能够将没用完的年假兑换成现金
③ 医疗福利跟保险可延伸到2023年6月30日
④ 如有需求,公司提供情绪跟心思辅导、职业辅导、待业辅导
根本上能够说,关于一个被解雇的员工,Carousell曾经尽力了。
可能有人就会这么想了,假如这家公司真的那末好,那为何还要裁员?
图源:mashable sea
从Carousell的民间回应来看,他们也是必不得以。
裁员次要出于两大缘故:
① 新冠后公司复苏比预期中慢
② 寰球经济继续面临高通胀、地缘政治危险、供给链应战
简略了解就是,公司吃力,市场前景欠好。
在裁员前,Carousell也有采用其余行为,好比被迫减薪、搬到房钱更低的办公室地位等等,以此来升高经营本钱。
只不外人在那,本钱就在那。盈利不达预期,工资也得照给。