在日本开公司遇到的运营问题与税务的根底问题

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关于得多选择在日本做生意的敌人，明天咱们谈一下在日本开公司遇到的运营问题和日本税务的根底问题。

01
运营问题
咱们无论是在哪一个国度做生意，都会遇到运营问题，首先咱们只谈公司运营，不谈本国人在日本如何合法取得运营办理签证的问题。
那末开公司，咱们首先要做一个渠道构筑，所谓的渠道构筑简略来说：“做甚么公司？卖甚么产品？销售渠道？广告鼓吹？开展标的目的布局？根本一切的公司都会运用到这类渠道构筑。
咱们在守业早期，不晓得如何构筑的话，会加微风险投入，也是形成泛滥守业者守业失败的缘故。当咱们不肯定哪一个环节要素的时分，资金把控一定要做到足够谨严，切勿自觉给本人发明臆想中的价值观点。
好比我是做跨境电商日本进口贸易的公司。物流，清关，厂家供给链，广告鼓吹，这些是我最首要环节。那末好比做餐饮（我在国际也运营过中餐厅）店铺地点，面向人群，菜品，价钱，食材供给，也是套用下面的构筑形式。公司在开展到一定的范围，再去把每一个个分支再做细化分支，做到更专业。

02
日本税务
当咱们公司经营正常流转，咱们要学习日本税务问题，你能够不做税务，但一定要理解日本的税务架构。
公司类型（合同会社=无限责任公司，株式会社=股分无限公司，個人事業主=个体工商户）
法人每一年根本要交的税：
法人税：简略概括来说就是你的公司每一年的纯利润里按照日本税务制订的配比，来交一部份税金给国度。
法人県民税:我公司在日本神奈川县，我每一年需求给神奈川县缴税，个别是在県内の合同庁舎缴税，目前大部份用e-tax电子零碎来缴税。缴税期间为，一年内的税金，每个公司的决算日（一年的结账，盈亏计算）不同，缴付期间也不同。
法人市民税：向公司所在地的市级政府缴税，其它内容与県民税缴付相反。
自動車税：公司有所属车辆的时分需求交纳税金。
员工社会保险：那末开公司，还要给员工交纳雇用保険、厚生年金、安康保険等等。假定员工的根本给予是20万日币，那末公司一个月要最少。收入23万日币以上的费用。员工的社会保险50%需求公司交纳，而且参加雇佣保险等。另外一半则员工担负。

普通运营办理签证初级运营办理签证
03
日本普通运营办理签证，望文生义，过来开公司，请求要求包罗：注册资本金500万日币以上，约26万RMB），有独立办公室，公司业务拥有可行性和继续性，这个在请求时提交的事业方案书里展现，这里是具备操作性的。公司设立之后，日本入管局会给到请求人一张一年期的签证。
请求人年满18周岁，无犯法记载，可携带配偶和20周岁下列的子女。
请求人并未要求必需在国际有公司，所以有些请求人实际上并无丰硕的运营办理教训，过来运营是有危险的，那开甚么样的公司对比容易升高危险呢？下文会具体阐明哦~
目前至多人选择的形式就是购房，购在本人日本公司名下，而后再拜托租赁。这样公司有营收有收入，本人也无需破费太多时间在运营上。
前期签证怎么续签？其实续签前提也是对比简略的，公司正常经营，公司及请求人无不良记载，这里大到定时征税，小到不要交通违规，尽可能在日期间有一个丑陋的记载，而后是营业额及居留时间的要求。
以上前提都知足的话，日本入管局会给到续签，签证持有满5年，能够请求归化入籍，也就是拿护照，满10年，能够请求永驻，也就是拿绿卡，固然这里是有寓居要求的，每一年起码住半年。
日本运营办理签证是有诸多劣势的，对请求人的要求不高，审批速度快，间隔中国近，可携带家眷，教育好，医疗好，护照免签190个国度等等。
04
日本高度人材签证，次要集中在三个畛域，分别是学术钻研，专门技术和运营办理等流动，他是经过打分，关于达标的国外初级人材实行优先处置出出境办理。
比拟普通运营办理签证，日本高度人材签证能够优先处置，运营办理签证持有10年后知足寓居要求能够请求转永驻，假如请求人高度人材打分满70分，3年后就能请求永驻，满80分，1年后就能请求永驻，这就是优先处置。换言之，这张签证，和普通运营办理签证其实不冲突，能够看成是他的一条捷径。
高度人材签证的劣势其实不仅仅是缩短转永驻的周期，他的签证无效期也很久，一次就是5年，以及他允许多种在留流动，好比经过运营办理签证首先在日本运营一家公司，当拿到高度人材签证后，同时还能够在去言语学校教汉语，或者进行其余守业流动。

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