澳养老院阻止移民员工说母语，被指“涉种族歧视”，或遭正式投诉（组图）

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《前驱太阳报》十二月17日报导称，塔州一野生老院因要求员工们“只许讲英语”而诱发争议。

（图片来源：HeraldSun）
Southern Cross Care（SCC）在事发后已向员工报歉，并移除只允许他们在任务时说英语的备忘录。
但卫生与社区办事同盟（Health and Co妹妹unity Services Union ）回绝了这个他们以为没有诚意的报歉，并斟酌针对其违反州反歧视法和联邦种族歧视法的行动提出正式投诉。
Southern Cross Care的首席履行官Robyn Boyd表现本人和董事会都不知道也“不认可”该备忘录。
她说：“咱们都十分反对移民员工，也让他们进行实习培训。”
“SCC是一个有着多元文明的组织，也是一个倡导对等时机并容纳多样性的雇主。”

（图片来源：HeraldSun）
发放给位于塔州东南部Somerset的Yaraando养老院员工的备忘录已被移除，该具争议性的备忘录提示任务人员必需必需尊敬其余共事和居民。
“这象征着你必需使用第二言语，在任务时和任务场合中说英语。”该备忘录要求，“这不只是对共事和居民表现尊重，这也能帮忙你加强本人的沟通才能。”
在她新发的备忘录中，Boyd促请任何遭到争议性备忘录影响的任务人员与她分割。
“咱们向任何因在Yaraando公告板上张贴无关任务场合言语需要的备忘录而遭到干犯的员工报歉。”她说，“该通知已被移除。”
“该备忘录的原意并非为了彻底禁止员工在任务场所使用英语以外的言语。”
“反之，它的目的是为了告诉员工在与居民交流或以其余形式为他们提供护理时，应该使用对方能够了解的言语。”
“一样的，当员工和其余共事在进行小组沟通时，他们也被冀望能使用其余员工也能了解的言语进行交流，以让每集体都有被容纳的觉得。”
“SCC制订了反对一切多样性的多元化方案，并确保提供一个拥有文明容纳性的任务场合。”
但卫生与社区办事同盟的助理经理Robbie Moore坚持该备忘录就是“种族主义和霸凌”。
他说：“我很朝气这不是一个真实的报歉。真实的事实是她还没报歉，该备忘录表示出的就是种族主义，员工们也为此感到受伤。”
Moore表现员工们仍然不被允许在任务时和对方使用母语沟通。
SCC则对此做出了辩护，指该备忘录是要求员工们在“任务场合任务时”使用英语沟通。
Moore透漏他曾经要求SCC撤回这项指令。

（图片来源：Chris Kidd）
Moore透漏当该养老院的员工在浏览这则备忘录时感到“震惊与不安”。
“咱们的成员觉得到备忘录中的种族主义，这也是针对咱们最软弱员工的霸凌。这标明了这是一个不尊敬任何人的任务场合文明。员工觉得本人被鄙视了。”
但是，Boyd宣称该备忘录之所以会收回是由于收到了来自居民和他们的家眷提出的投诉。
“咱们拥抱文明多样性，但咱们也收到了居民及家眷对员工使用另外一种言语的埋怨。他们在本人的病房内听不懂员工在说甚么，并对此感到惧怕。”

（图片来源：HeraldSun）
Boyd说，她置信三分之二或“很大部份”的SCC员工皆来自非英语国度。
“咱们也有来自不同文明配景的居民，举个例子，假如咱们有一名来自中国的居民，会说中文的员工能够用中文和他们沟-通，这不是问题。”她说。
但Moore则表现他但愿该指令能被撤回。
“咱们要求失掉解释并但愿SCC撤回备忘录，但他们回绝了，并只移除了通知。”他说，“这件事何时才会完结呢？”
“目前员工在泊车场也不克不及使用非英语言语沟-通，更不必说劳动室了。”
Boyd透漏她有意撤回该指令。
“咱们从居民和家眷那里失掉了强烈的反馈。”她说，”员工在劳动时段能够使用其余言语，咱们也为他们能使用母语沟-通感到快乐。“
（实习：Rayyan）

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