阳过了，这月薪3000的任务我不干了

不如遗忘（新）

中午好敌人们。
在下笼七，比来我和我身旁不少阳过的敌人都陆陆续续停工了。
我听到不少人和我吐槽，回到公司当前发现连根本消杀都没人筹措，不知道行政天天都在忙些甚么。
也有人从居家开始就收到了公司行政筹备的关心礼包，外面又放抗原又放药。
还有更贴心的行政会帮员工采买物质，比亲妈都贴心。
在互联网公司，阳了就是行政的考场。
有人委曲能及格，有人致力做到满分，还有人间接摆烂交白卷。

在得多人眼里，行政是一个挺奥秘的职业。
有人说他们每天忙里忙去，也看不出有甚么详细的事迹。
也有人说他们虽然为员工办事，但每次节日送的礼物又都不尽人意。
所以明天我从办公室里薅来了三位行政，让他们来讲说：究竟啥是行政……

说专业点，忙着办理公共财务，组织会议和大型流动，协助员工入职、到职，发展员工关心。
说简略点，忙着做共事的保母，老板的管家。

忙着身兼数职，当保洁、保安、前台、偶然还担任送水和订饭。

忙着做背锅侠。

我是大专结业，现在实习岗位能选择的就两个：销售和行政。
我感觉行政更简略就选了行政，当初看到做销售的敌人动不动就赚好几个w，都要艳羡死了。
我家里没矿，我共事有，天天开宝马下班，不外人家呆到转正就走了，嫌累嫌领导傻逼。
临走还劝我，跟我说这行没钱途，老板格式过低，劝我也赶快撤。
我心里呵呵，我赚是钱吗？那是窝囊费。

我做行政以前是做IT的，总是加班，身材真实吃不消了。
这行没啥富二代，毕竟属于办事属性对比强的岗位，有钱人材不肯意受这个气。
我要家里有矿，是绝对不会下班的。

我算不上富二代吧，我是北京当地人，没啥特别大的压力，现在当行政就是感觉这任务对比清闲，公司离我家近。
我没有大厂梦，外面内卷太重大，只想在小公司养老，钱少事儿也少。

倒数第二吧，排我上面是保洁，全公司我独一能使唤得动的人。

咱们这类几十集体的小公司，连坐在同一个办公室的HR都看不起行政。
根本上员工找他们服务，他们都一致回复：找行政去。

以前有一任老板的老丈人是开果园的，他让我组织一次团建去帮他老丈人摘苹果，还不克不及在任务时间。
还真有几个狗腿子报了名，摘了一天苹果，最初咱们公费一人买了5斤走的。
次日领导让我做个海报鼓吹一下，争夺让更多共事能参预进来……

头几天刚有人投诉我，说洗手间的纸剌屁股，让我赶快想方法解决。
还有人投诉公司保安脚臭，辣眼睛。
天天员工的反馈意见都能把我愁死，食堂的菜咸了，暖气太热了，公司网欠好，啥事都要管。
比来公司全员变阳，领导让我想几条热血口号贴厕所里，想一想我就便秘。

刚做行政的时分去了一家守业公司，领导都有留学配景，叮嘱我感恩节要大办，不必耽心钱。
我策动了半个月流动，专门请厨师来做火鸡，搭零食塔，藏小红包，小游戏甚么的，里里外外花了5000多。
最初走报销的时分领导不肯意了，嫌我花的钱多，单方拉扯了两个月才把钱拿得手。
起初我就再也没用心做过流动。

我就是被前公司第一批裁掉的人，之前是一集体担任一个部门，最初裁掉剩三集体担任全部公司。
留下的根本上都是老员工，下面都有人。
起初我就不肯意去大厂了，有了大厂教训在小厂随意干干就可以让领导满意。

裁的都是领导，由于他们对比贵，像我这类廉价的反而坚持到了最初。
并且我是男生，也有一定的性别劣势。
虽然没裁我，然而涨工资根本有望，往年企业效益差，绩效啥的都勾销了。
以前和老板提涨薪对方先问我：你做出过甚么成就？
我总不克不及说你桌上的绿萝没死全靠我每天浇水吧？

开始感觉裁谁都不克不及裁我，毕竟咱们公司就我一个行政。
但头几天我阳了请了病假，HR实习生替我了一个礼拜。
我觉得老板曾经意想到，这个公司没我也行了。

学会了得多技巧，写大众号，做海报、PPT，找资助，修椅子，通马桶。
比来公司要做短视频，需求有人有经纪物证，我曾经买课开始自学了。

从社恐变社牛。
之前散会我都是站在队伍的最初面，把存在感降到最低，当初我都是站在最后面。
领导讲话我带头鼓掌，月底的生日会我唱生日高兴歌嗓门最大。
反正只有我不为难，为难的就是他人。

上半年的时分咱们都个人居家办公了一阵子，我担任给大家闪送电脑。
而后我发现，我始终有好感的阿谁男生给我的地址，就是我领导的家。
重点是我老板也是男的……平时俩人在公司表示的不是很熟的模样，就很值得深思。

团建的时分老板让我担任订酒店，叮嘱我支配他和此外一个女员工的房间挨着。
我过后特别贴心的把他俩支配在了别的楼层。
不外没多久阿谁女孩就调到了外埠去，我和人事八卦了很久，感觉多半是领导移情别恋了。

不是大领导是我小领导，有次咱们买货色需求从国外的网站买，用咱们小领导的账号付款更便利，他就把帐号给我了。
而后我有意间在保藏夹里看到了某国的壮阳神药。
从那当前我每次看到他都感觉他挺不幸的，他才30多岁啊……

像是我以前在的大公司里有专门的员工福利部门。
一个流动需求得多个流程，改计划、拉资源、和供给商对接。
送甚么其实其实不首要，首要的是如何鼓吹企业文明，中心价值观。
守业期的小公司福利也有很不错的，次要为了是能留住员工，进步本人和大厂的竞争力，毕竟一顿下昼茶撑死五百块钱就可以搞定。
咱们也是员工，也想给本人谋福利，但老板要是感觉你们不配，我也只能摆烂了。
所以公司福利面前的潜台词是，老板感觉你就配拿这点货色。

真的不是咱们不想筹备好货色，领导不批，财务不给钱咱们能有甚么方法？
以前三八主妇节的时分我跟领导说要不送个卫生巾大礼包，不贵又实用。
最初领导让我一人送两斤红糖，还倡议我去超市买散装的。
我用公司做流动剩的包装纸包了一下昼，曾经很够意思了。

假如一家公司的福利开始变差，那就是这家公司走下坡路的表示。
这个锅行政不背！
听完他们四集体的回答，我感觉行政这个岗位挺欠好干的。
关于外界对行政的种种成见，大头只能无法说：假如你对公司待遇不满意，感觉行政能干，那就参加咱们，改动现状。
固然这只是一句香甜的调侃，毕竟大家都是小小的螺丝钉，谁也做不到蚍蜉撼树。
聊到最初，我感觉行政这个角色，其实有点像办公室版的家庭妇女。
要服侍撒手当大爷的老板，也要关照偶然叛逆的孩子。
有功勋，也有苦劳。
有辛酸，也有帮忙他人的成绩感。
虽然做不到让一切人满意，但他们曾经尽本人最大的致力在为咱们谋取福利。
咱们无妨再多给他们一些了解和时间，多年的媳妇也终有熬成婆的那天。
毕竟，没有人，生上去就会打工。
作者 / 笼七
编纂 / 姜姜
设计 / 一隻鹿
注：图片来自于网络
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我把公司当家
调和全靠大家

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