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去年3月的一天，一位奥克兰司机驾驶巴士行驶在高速公路上，谁料半路离合器烧坏，车内充溢了烟雾，之后司机遭老板辞退。
比来，这名华人司机因分歧了解雇获赔1.8万纽币。
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这名司机名叫Ye Lu，事发前他曾向老板Michael Hooker说过这辆巴士存在平安问题，但Hooker坚称Ye在事发时始终“踩着离合器”，并将毛病归咎于他。
Hooker在给Ye的电子邮件中说，“这辆巴士在高速公路上抛锚是由于离合器烧坏了。我以为这是因为你在顶峰时段沿着斜坡十分迟缓地行驶时离合器操作不妥酿成的。”
“在我眼里，你不合适驾驶手动巴士，并且我一切的巴士都是手动的，我无奈再为你提供任何任务。”
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示用意，与文中事情有关
遭辞退后，Ye向待业瓜葛局（ERA）求助，称本人被辞退是分歧理的，并且他的雇主未能向他提供待业协定，使他处于不利位置。
Hooker则提出反索赔，要求Ye领取改换离合器费用和拖车费的一半。
在往年7月举办听证会之后，ERA于本月早些时分发布了判决，以为Ye胜诉并要求前雇主领取18,000纽币抵偿。
抉择称，Ye于2020年十一月开始为Manukau Buses Limited的Hooker任务，并签署了一份永远合同，负责包车司机，每周最少任务30小时。
但是，因为疫情带来的封锁，Ye有很长一段时间任务不到30小时。他要求Hooker延伸任务时间，但没有胜利。
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示用意，与文中人物有关
2021年2月，Ye留意到调配给他的巴士似乎出了问题，因而向Hooker提了出来。
一个月后，Ye开车载着45名儿童从Wynyard Quarter到 Manurewa的James Cook High School高中，车辆在迟缓上坡时冒出烟味。
出于耽心，Ye把车停在路边，将孩子们从车内疏散。警察赶到后帮忙“安顿”了孩子们并记载了事情讲演。
ERA称，过后一些儿童吸入了烟雾，因而叫来了救护车。
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示用意，与文中事情有关
Ye打电话给Hooker告知他这件事，并说离合器泛起毛病多是由于车辆老旧，一些机械部件可能曾经磨损。他否定有任何大意或忽略的状况。
但是，Hooker坚称Ye在开车上Grafton高速公路入口匝道时始终踩着离合器，致使它打滑。
“我的论断是，Hooker学生终止Ye学生的雇佣瓜葛的抉择，以及该抉择是如何做出和履行的，并非一个偏心公道的雇主在过后的状况下能做出的。”ERA考察人员Leon Robinson说。
终究Hooker的反诉被采纳，取而代之的是，他被勒令向Ye领取3000纽币工资损失以及15,000纽币作为情感侵害补偿。
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