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【欧洲时报十二月26日刘涛编译】与新冠疫情前比拟，英国全职爸爸的数量激增了1/3，专家称誉这是社会角色的严重转变，父亲的角色不克不及只是领取账单。
英国《卫报》报导，对英国国度统计局最新数据的剖析显示，全职父母中父亲的占比达到1/9，2019年比例为1/14。同时，专职关照家庭的父亲数量减少了34%。数据显示，往年7-9月，14.1万名父亲呆在家里没有任务，而2019年同期为10.5万。
父职钻研所（Fatherhood Institute）联结首席履行官阿德里安娜·伯吉斯以为，疫情期间的限度措施是职场爸爸糊口产生变动的催化剂。剖析显示，自2015年以来，英国父亲花在关照孩子上的时间减少了18%，从均匀天天47分钟减少到2022年的55分钟。
她以为，在性别对等问题上，两个畛域都泛起了微小变动。愈来愈多母亲进入职场，而父亲则开始关照孩子和分担家务。
虽然全职爸爸还是多数，但全职妈妈数量增加了十一%。往年7-9月，十二0万母亲因家庭缘故辞职，而2019年同期为130万。
数据还显示，无论是不是有孩子，这类趋向是统一的。与2019年同期比拟，2022年10月，因家庭缘故辞职的男性人数减少了5%，女性增加了16%。关照家庭还是女性辞职的次要缘故之一，28%的女性因家庭缘故辞职，男性只要7%。
疫情似乎也促使职场爸爸们更为注重家庭。数据显示，2014-2015年度，英国母亲照看孩子的时间比父亲多86%，而在2020年3-4月期间，这一比例降至13%。
斯科特·詹姆斯·柯里有两个女儿，他已抉择在家停办本人的修建设计事务所，这样就能更多地陪伴女儿们，并反对妻子的事业。他天天都会送大女儿上学，去托儿所接15个月大的小女儿，并在孩子睡觉后持续任务。“我和孩子们在一同的时间更多了，很简略，也很高兴。”他说。
柯里的阅历也与统计数据相照应。数据显示，在家任务的父亲数量也在明显减少。如今父亲在家任务的时间是疫情前的6.5倍，37%的任务在家实现，而2014-2015年度的比例为6%。同时，母亲们也减少了在家任务的时间，但增幅不大，从8%减少到27%。
普利茅斯商学院人力资源钻研讲师贾思敏?凯兰博士称，社会终于开始产生转变。“‘好父亲’的形象产生了真实的变动，《欢喜满世间》里那种养家生活的典型父亲早已不复存在。当初，假如你想成为一个好父亲，人们冀望你在养育子女的日常糊口中表演踊跃的角色，而不仅是领取账单。”
（编纂：李非） |
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