|
|
新的数据显示，数以万计的维州老师曾经分开了课堂，而校长们耽心他们在老师充足的状况下将不能不增添课程。
维州代理教育厅长斯蒂特（Ingrid Stitt）周一呐喊前老师们重返任务岗位，确保先生“获取最佳的教育”。
她说：“当初是重返课堂的最好机会……所以我激励一切目前不在学校任务的注册老师斟酌从新回到课堂。这不只能壮大咱们的老师队伍，反对咱们的学校——并且将确保本州的每个先生都无机会获取优秀的老师、良好的学习教训和最佳的教育。”
2qe400amxrv.jpg
这一呐喊是在维州政府透露约有4万名注册老师正在休假或比来刚刚退休的状况下收回的。
往年早些时分，澳洲教育工会（Australian Education Union）对学校校长的一项钻研发现，超过80%的校长以为填补职缺变得更为难题。
近90%的受访校长表现，他们耽心在明年开学的时分，每个教室都没有足够的老师。
AEU维州主席皮斯（Meredith Peace）说，分开该行业的老师告知工会，他们到职次要缘故包罗无奈长时间应答难以负荷的微小任务量和身心疲乏不胜。
u1kp1ckgdee.jpg
她说：“假如维州政府想禁止目前的老师充足危机，并确顾全州的先生背后有合格的老师，他们必需首先关注如何留住退职老师。吸惹人才的动作很首要，但若政府不克不及当即解决现有人员的流失问题，那末晦气的将是维州的先生。”
按照待业网站Seek的数据，明年第一学期前维州对老师的需要在过来一年中激增了近40%，仅次于新州和ACT。
在澳洲教学和学校领导学院（Australian Institute for Teaching and School Leadership）所说的“师资重大充足”的状况下，全澳言论都愈加关注学校的人员配置程度。
xwzu1trn5ym.jpg
该组织的一名发言人说：“澳洲侧面临重大的老师充足，缘故有得多，包罗退学人数的增长、攻读师范学位的人数降落、休息力老龄化以及每一年有一定比例的老师分开这个行业，走上不同的职业路途。当局需求采用明白的行为，以确保老师职业是一个有吸引力的职业。”
维州代理教育厅长斯蒂特说，约有800名前老师已注销了重返课堂的动向，州府将为入职公立学校的老师提供继续的支援、专业开展和职业辅导。
2022/2023年的维州估算包罗为增聘1900名老师提供资金，并为钻研生设立了十二00个职位，让他们在学习期间在学校任务。
原文链接: 点击进入 |
|
注册会员