辞职找工

ccfall

你说的确实没错，下次长见识了，做人不克不及太仁慈。人家就是要0本钱踢走我，所以千般刁难，觉得人都要解体，为了本人身材，不与烂人纠缠。

樱520

对啊咱们也是的
所以我后面有劝楼主，能够的话简历里最佳不要写到职日期，能持续显示退职最佳，面试时能够表现notice已给，能够很快入职。
但这招儿假如gap半年一年就纷歧定好用了

luckylily

烂人要用烂招治。当前假如遇到相似状况，遇到太过分的环境，不想挽回了只想跳槽，那就好好把精神和时间用在找新任务上，他／她说甚么你都应付着，反倒拿你没方法。等你找到了更现实的任务，你能力真正心里舒服

无边落寞的宝宝

不是吧
有Career break的人多着了，没须要超过1个月就是Red Flag

次要仍是得看配景任务教训性情那些是不是契合。

loveheta99

辞就辞了吧，当年跟你十分类似，搞的我都快郁闷了，那是独一一次在澳洲任务这么多年被虐，独一一次华人经理。起初硬着头皮坚持上去了，房贷得还啊。

起初TEAM重组，相忘于江湖了，每次想起来这集体我都F它一万遍。

所以太了解你了，要是有难度调理表情辞职是最佳的选择。缓缓找新任务吧。

glacier

既然曾经辞职 就扩张搜寻规模 不要限度类型和地点
合同工 fixed term无机会也要驾驭 写的是别的地点的也能够问能否remote
多跟中介聊聊 看看市场状况

下个任务不要设立老坏蛋 或者容易被PUA的形象了 或者说要改动性情不然还会同样

bailingfei

此次心田挫伤太大，需求一段时间修整疗伤。比来行业的广告未几，特别奇怪是某是同一个职位，某公司本人seek上招，并且还散给数个job agent 打seek广告提雇主招，其实就是一个岗位。

股市不好玩

祝愿

jona

mental health是啥意思？猎奇

bailingfei

大差不差 一两个月能够混过来

大略率咱们招人的也知道多是试用期没过或者不满意没有持续上来。。。。个别不会深究 给个公道解释就行

超过两个月我就不要了 雷

leoyork

不是。是被裁员的，第二次是合同工到期雇主不续约了。提供了需求的资料。然而由于有贷款的缘故，要排很久。

woshilaolang

jobseekerneng干嘛？