气死了！员工在眼皮子底下偷钱！！！[更新形态]

sungan · 发表于 2021-5-12 01:30:43

彻底赞成这个观念。关于这类行动伎俩要强硬。

证据是症结，还有看看别的员工有无知情，假如真的要报警的话，得有个旁证。

jingma · 发表于 2021-5-12 01:35:04

没事就去擦玻璃，拖地，擦完一遍能够再擦一遍

不是说非要让员工忙个不断，但有时分这样待懈惯了，就成为了老油子

46654666 · 发表于 2021-5-12 01:36:40

开个店真心不易。

370 · 发表于 2021-5-12 01:38:09

好操心呀，真的

maqmtrzv · 发表于 2021-5-12 01:39:19

会被他告你没给年假吧，找个理由开了他，而后别再分割

kangchina · 发表于 2021-5-12 01:42:29

偷钱不偷钱的，和给不给年假不妨事。他该偷持续偷。

qby996 · 发表于 2021-5-12 01:45:13

赞成20、49楼的观念，不要等闲搞成仇敌，先暗示到为止，真实不行客气送走，等闲不要撕破脸。他毕竟是主干，万一心思欠好当前报复呢？那不是没完没了的费事？再说你的生意也不是无可抉剔的。

370 · 发表于 2021-5-12 01:48:29

给2周的工资或者补足他的带薪年假，好声好气的请他走人，你不给带薪年假应该是守法的，罚起来够你受的。这类人是绝对不克不及再留的

web321 · 发表于 2021-5-12 01:51:02

他偷钱不合错误但你也得给他带薪年假

独孤剑tl1003 · 发表于 2021-5-12 01:55:29

罚的不恐惧的，补钱能够，没须要好声好气的请他走人
有证据报警给他一个记载好了，偷盗是犯法

此外看lz详细pay多少钱，真要高的达到casual rate的话不需求补钱
Causal 没有的

fz1205 · 发表于 2021-5-12 01:57:38

cash支出的被员工偷，太正常了，多少都会有的。就算你换了在找一集体，概率也是很大的并且纷歧定无能。用人要用其短处避其长处。不外当面这么偷仍是胆挺大的。

seawolf · 发表于 2021-5-12 02:02:24

有敌人说鬼佬员工偷货物。

tongxinya · 发表于 2021-5-12 02:04:24

阿谁人上不上啊？

z7j9l12angel · 发表于 2021-5-12 02:08:48

也没有货物除了几块抹布拖把打印纸

qby996 · 发表于 2021-5-12 02:13:48

casual loading 是小时工资多25% ，包罗的就是不给leave entitlement的补偿，楼主能够说付的工资里曾经包孕casual loading了，假如要带薪假，hourly rate就会将，也是合法的。

spyke · 发表于 2021-5-12 02:17:13

赞无本万利的好生意。

tsst · 发表于 2021-5-12 02:20:12

人品问题，不倡议迁就

schao · 发表于 2021-5-12 02:23:33

这是两回事。一码是一码。倡议装摄像头先取得证据。

喝汤汤 · 发表于 2021-5-12 02:27:41

很久前做过一个监控的名目，才明确商家装摄像头是为了避免雇员偷钱。

zmy67 · 发表于 2021-5-12 02:32:30

现金生意员工偷个钱再正常不外的事件了，摄像头一定要装，同时开始找人交换他，缓缓减他的时间，机会适合后间接炒掉，菩萨心地不论用的。

hyhans · 发表于 2021-5-12 02:34:25

中国店哪一个不偷税漏税，现金支出不报的，做绝了把对方惹毛了，来个你死我活，店主会见临更多费事事件。

midiadm · 发表于 2021-5-12 02:36:59

这个问题是华人世界里的老大难，俗语说“打铁还得本身硬”，本身不敷硬就不敢打铁。

玫瑰雪中红 · 发表于 2021-5-12 02:39:22

这么说，其实店主也在偷，只不外是偷征税人的。下行下效，店员天然也会偷。。。

y_l02 · 发表于 2021-5-12 02:42:08

你有偷税漏税么？有付正常工资么？
假如你所有合法让他滚蛋
假如你也走偏门那他能够来个你死我活大家晦气他既然能当你面偷钱阐明胆子不小

dragon8848 · 发表于 2021-5-12 02:46:35

小鬼佬雇员偷的比这个还狠

闲云孤鹤 · 发表于 2021-5-12 02:48:24

还有一招是收银机只许老板或老板娘用，其余人能够忙店里別的事。

txc2623 · 发表于 2021-5-12 02:52:33

除了周围年假，还有两周sick leave，你还要计算一下他均匀每周的任务时间，超过38小时的话，过剩的部份要按overtime加班工资算

在澳洲工人是大爷，老板是孙子，要是好员工那末好找的话，我当初的生意能够再扩张一倍都没问题啦

当前仍是本人多干点吧，要雇人就根据法定上全套福利，防止得多费事，也进步员工的踊跃性，多出点钱，很值得，我始终这么做

kellykitty · 发表于 2021-5-12 02:55:36

你给他多少工资？要是合法工资，还会找不到人，你就根据causual pay，19，20一小时，还会找不到人

老油条 · 发表于 2021-5-12 02:58:22

不偷钱是不成能的。你本人没有inventory 的那种system就很难办。

反清復明 · 发表于 2021-5-12 03:00:25

没有偷不完的钱！

linghm · 发表于 2021-5-12 03:08:15

楼上20说的有情理

心魔 · 发表于 2021-5-12 03:10:48

装摄像头时告知他有店员偷钱，是谁你不想揭穿罢了，亲眼看到过，但愿阿谁人不要持续，否则会间接报警。

anarch · 发表于 2021-5-12 03:13:53

看了这帖子，想起本人几年前的小老板生涯，一把辛酸泪啊，是TMD终身中最苦时光，但也真是锤炼人啊，开过店的都知道，我最拜服几个华人老板，当初还在坚持着，都是超人啊

370 · 发表于 2021-5-12 03:15:44

给他减时间，直到他不能不走。朝气没用。做小生意的有几个帐面全洁净的。不要因小失大。

阳洋一号 · 发表于 2021-5-12 03:20:10

看是你赔（工资）钱多，仍是他偷的钱多了，本人衡量了，鬼子员工这样得多滴。

romysor · 发表于 2021-5-12 03:22:18

赶快把他炒了吧，偷钱的人永久偷钱，除非你把他的手剁了，古时分不就有这个哲理了吗？你们两夫妻都守不住收银机？是否英文不行没有方法跟主人沟通？一定要找中国人，并且跟他们讲分明，一发现偷钱马上报警，假如他们有案底，移民也会拒签。总之中国人仍是好一点

hengzhilcj64 · 发表于 2021-5-12 03:28:01

万事徳为先此人的德行仍是不必为宜从用人的角度，无能且质量欠好的人坚定除去，由于无能的人做起好事来杀伤力太大。他曾经走上一条不归路，你无奈改动的，你应该一边招新人，一边多盯紧，差未几时给他年假补偿，让他走吧。

shin0938 · 发表于 2021-5-12 03:30:16

装监控

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