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当初找正常薪水的任务需求保举人。
假如你的 保举人说的 英语有口音， 估量查保举人时会以为做假。
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我觉的本人简历写的不错，教训也写的不错，技巧也写的不错。但是面试的电话、时机就是少的不幸！次要缘故我以为有：
2. 澳洲任务教训仍是少。
3. 任务时机原本就少。有时seek上适合的职位一天就一个雇主广告， 中介的就算了。
花了二个月摆布，最初在CBD找到了个公司做part time。 薪水很少，一周三天，四万摆布。 老板在我第一天下班时告知我，他们收到有200多份求职简历。 我觉的为何是我呢：
1. 薪水要求“公道”。
3. 澳洲任务教训和Myob教训
4. 面试时的自信和拍的马屁。
这个有了澳洲经给后的寻工阅历让我对澳洲有了不太好的觉得。好象找工在澳洲在正常状况下就永久会是件很难题的事，无论你是不是有教训。固然你骑驴找马那是没太大瓜葛，只是好的时机永久很少。
在我这份任务没多久后，我之前的公司的financial controller被redundant 了， 130K的年薪 显然对老板来说太多了。公司支出利润都不断的增涨，但老板依然致力在升高人工。这个controller在大公司有十年以上的教训，彻底local, CPA qualified 十几年了，就这终局！ 并且我知道他曾经暗里在找任务6个月以上了，没找到适合的，被老板登先一步。。
这也让我对自已的会计职业在澳洲的开展深表不安。 就算我CA qualified了，就算我言语文明没问题了，就算我有十年澳洲大公司的教训了，二、三十多岁所有会看起来不错，假如四、五十多岁呢？ 不敢构想，也没有决心 |
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