经新州教育部确认，的确放出了2万澳币奖金的前提，为Ca妹妹eraygal High School空缺的集体开展老师职位寻觅适合人选。
这一职位的根本年薪高达145499澳币，要求请求者在先生教学，以及集体开展、安康、体育等福祉任务方面有任务教训。
教育部还表现，这笔奖金是由于招聘每每失败才放出来的，假如请求者可以胜利入职，奖金将会在第一年分四期领取到账。
教育部发言人并未透露这一职位详细空缺了多久，但这笔奖金是州政府吸引专业老师人材的战略之一。
在州政府策略之下，学校校长们能够在空缺老师职位招聘延续失败两次后请求这笔奖金，Ca妹妹eraygal High School就合用了这一规定。
教育部发言人说：“Ca妹妹eraygal High School由于面临老师职位长时间空缺，遭到了教育部人力资源团队优先反对，该团队的其中一个战略就是发放奖金。”
此前新州老师同盟（NSW Teacher Union）表现，2023年第一学期，新州学校老师团队面临着重大问题。
但教育部表现悉尼北部地域学校老师职位空缺率不到0.5%，发言人称：“有一些岗位空缺个例，其中就包罗Ca妹妹eraygal High School的岗位空缺。”
Northern Sydney District Council P&C Associations主席David·Hope十分反对这一奖金政策，但他以为这笔钱无奈解决形成老师岗位长时间空缺的潜伏基本问题。
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