经新州教育部确认,的确放出了2万澳币奖金的前提,为Ca妹妹eraygal High School空缺的集体开展老师职位寻觅适合人选。
这一职位的根本年薪高达145499澳币,要求请求者在先生教学,以及集体开展、安康、体育等福祉任务方面有任务教训。
教育部还表现,这笔奖金是由于招聘每每失败才放出来的,假如请求者可以胜利入职,奖金将会在第一年分四期领取到账。
教育部发言人并未透露这一职位详细空缺了多久,但这笔奖金是州政府吸引专业老师人材的战略之一。
在州政府策略之下,学校校长们能够在空缺老师职位招聘延续失败两次后请求这笔奖金,Ca妹妹eraygal High School就合用了这一规定。
教育部发言人说:“Ca妹妹eraygal High School由于面临老师职位长时间空缺,遭到了教育部人力资源团队优先反对,该团队的其中一个战略就是发放奖金。”
此前新州老师同盟(NSW Teacher Union)表现,2023年第一学期,新州学校老师团队面临着重大问题。
但教育部表现悉尼北部地域学校老师职位空缺率不到0.5%,发言人称:“有一些岗位空缺个例,其中就包罗Ca妹妹eraygal High School的岗位空缺。”
Northern Sydney District Council P&C Associations主席David·Hope十分反对这一奖金政策,但他以为这笔钱无奈解决形成老师岗位长时间空缺的潜伏基本问题。