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    圣诞待业危机:1/3公司筹备裁员

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    2023-11-25 22:33:17 63185 64

    深蓝色的鱼 发表于 2023-11-25 18:12:29

    深蓝色的鱼 39#

    2023-11-25 18:12:29


    失业率 是美国看的目标 澳洲其实
    与美礼利差最少要拉到1%之内就能够吧 不然 不就是变向变卖便宜资产吗 要想持续进步失业率 持续坚持移民就是了 去年50w 再来50w 保准失业率飙升  
    细心回忆本年数据就晓得了
    看短时间 看美股 市场预估明年是要降息的 并且幅度还不小 不然没法解释新高
    看长时间 看美国现金买房 或者澳洲现金买房 不时攀高 顶住了 房事 那必定就是 中长时间 通胀持续 不然现金留着抄底 不是美滋滋吗 如今现金报答那末高 为啥高位接盘
    从微观看 通胀和降息 这两个相互矛盾的预期 也只要一个解释 那就是 学中国靠房子蓄水吸收通胀的老逻辑 那末熟习的套路 居然那末多人看不懂 假如真心想打上去 怎样会这么出牌呢 软着陆失败 再planB 如今市场在硬赌软着陆
    单身男人 发表于 2023-11-25 18:26:43

    单身男人 40#

    2023-11-25 18:26:43

    招个纯熟切鸡工不容易
    treesliu 发表于 2023-11-25 18:36:54

    treesliu 41#

    2023-11-25 18:36:54


    不算最恶心,最少过完节啊
    我有次被裁是趴都订好了然后裁,老板还特么装蒜说欢送你来参与,真想抽吖的
    文每 发表于 2023-11-25 18:42:40

    文每 42#

    2023-11-25 18:42:40


    恶心是由于事先大家都以为本身经过了难关,不会被裁,高快乐兴捧着老板的腿开趴体,然后……
    我只在乎你 发表于 2023-11-25 18:50:59

    我只在乎你 43#

    2023-11-25 18:50:59


    靠谱的是一小部份,大部份靠嘴
    leehelen3 发表于 2023-11-25 19:04:15

    leehelen3 44#

    2023-11-25 19:04:15


    都一样,被裁很多是无征象的,澳洲庙小,大部份中小私营企业,一有风吹草动,这些高层或老板为了保本身,先把他人开了,短视且毫无人情味
    南湖月色 发表于 2023-11-25 19:13:15

    南湖月色 45#

    2023-11-25 19:13:15

    都是甚么类型的公司在裁员?我们公司年底纷纭跳槽成功
    傻党Dick 发表于 2023-11-25 19:17:14

    傻党Dick 46#

    2023-11-25 19:17:14

    我上任雇主在印度成立了Bussiness center, 把全球的payroll,部份财务,HR的担任招聘的,HR Adnin,客服,部份IT等职位全转印度了。印度的员工任务工夫必需和担任的国度分歧,很多印度人都是半夜下班。
    naokiko 发表于 2023-11-25 19:23:47

    naokiko 47#

    2023-11-25 19:23:47



    你是否是在论坛分享过这个故事,还是这样的故事太多了,怎样这么耳熟呢
    米米 发表于 2023-11-25 19:37:26

    米米 48#

    2023-11-25 19:37:26



    哈哈,是分享过了。这不又想起来了特地更新一下后续嘛
    能说话行李架 发表于 2023-11-25 19:45:08

    能说话行李架 49#

    2023-11-25 19:45:08


    我们公司如今找第三方来做所谓的面谈了,就是跟你谈几次然后找出弱点以最低本钱炒人,好恶心啊。好几个同事都被谈走了,独一赢的是一个异性恋男同事。他精明啊,第一次面谈后第二天不下班也不告诉单位,搞得全部办公室都觉得他很惨,然后他就回来下班当甚么事情都没有产生。估量stress leave曾经请医生开好单了。经过这次后,公司不敢再找他谈了。
    scorpio 发表于 2023-11-25 19:53:15

    scorpio 50#

    2023-11-25 19:53:15


    还是有工会的单位好啊
    交了维护费的,哪有那末容易开,一帮出点子的,不是抑郁就是bully racist ,总有一款合适
    没有靠山就得跟本钱家斗智斗勇
    澳洲的公司文明太差,遍及没有loyalty 没有ownership,跳槽最好涨工资,风吹草动就裁员
    lg321lg 发表于 2023-11-25 20:05:11

    lg321lg 51#

    2023-11-25 20:05:11


    裁员的时分,工会只能代表入会的会员,这个同事不是工会成员,但他懂行情啊。
    淡蓝色 发表于 2023-11-25 20:12:29

    淡蓝色 52#

    2023-11-25 20:12:29

    从十月底到如今,曾经裁了两拨了
    开心 发表于 2023-11-25 20:22:16

    开心 53#

    2023-11-25 20:22:16

    制造企业和消费企业有甚么区分
    ffps 发表于 2023-11-25 20:32:49

    ffps 54#

    2023-11-25 20:32:49


    这个很正常吧,长时间续的合同工原本就不公道,如今大公司和政府都开端严控合同工了,我也有伴侣在四大银行干一年合同工被强迫转permanent
    antsky 发表于 2023-11-25 20:41:22

    antsky 55#

    2023-11-25 20:41:22


    这些人大多都不算入失业啊,由于没资历拿失业金,只需配偶工资到达中位数就根本领不了失业金了,或者存款多于5000也不克不及拿……政府有的是方法下降失业率
    萝卜mm 发表于 2023-11-25 20:54:37

    萝卜mm 56#

    2023-11-25 20:54:37

    看来裁员这个事情,行业分化比拟大。
    IT类的任务貌似照旧缺人,但是政府受限预算,传统行业遭到本钱冲击比拟大,面临裁员压力。
    小白 发表于 2023-11-25 20:59:58

    小白 57#

    2023-11-25 20:59:58


    “permanent的员工还是稳得很,铁饭碗本身不走能吃一生”

    政府部门的permanent真的这么稳吗
    gincky 发表于 2023-11-25 21:06:54

    gincky 58#

    2023-11-25 21:06:54


    Perm搞走的也不在多数
    晴川vdg4igf 发表于 2023-11-25 21:21:49

    晴川vdg4igf 59#

    2023-11-25 21:21:49

    如今都这么惨裁员。
    啥行业啊,IT或通讯行业的话,能否帮引见引见?
    qinhuiguang 发表于 2023-11-25 21:33:27

    qinhuiguang 60#

    2023-11-25 21:33:27

    还有三分之二很好,才三分之一裁员,政府标致
    沙鸥 发表于 2023-11-25 21:44:58

    沙鸥 61#

    2023-11-25 21:44:58

    早说过了, 加息效果滞后普通半年以上, 明年必定会降息
    fanny 发表于 2023-11-25 21:59:05

    fanny 62#

    2023-11-25 21:59:05

    美企没有裁员,不外hiring freeze很久了,顶多back fill。
    zoiu0736 发表于 2023-11-25 22:12:48

    zoiu0736 63#

    2023-11-25 22:12:48

    还是日本企业文明有人情味,毕生制,老板不裁人,员工们平安感足足,不断都要任务到65岁才退休。
    梦钓 发表于 2023-11-25 22:25:25

    梦钓 64#

    2023-11-25 22:25:25

    维州政府曾经开端裁员,圣诞节前发布
    怪鸟小毅 发表于 2023-11-25 22:33:17

    怪鸟小毅 65#

    2023-11-25 22:33:17


    IT的senior职位缺人,junior和mid都不缺了

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