圣诞待业危机：1/3公司筹备裁员

叮当112

澳洲人或将面临圣诞节前的就业噩梦，由于有高达三分之一的公司使人震惊地方案在将来几周内裁员。

来自澳洲人力资源研讨所（Australian HR Institute，AHRI）的最新报告对行将到来的就业危机敲响了警钟，并指出公共部门遭到的影响最大，其中60%的雇主将进行裁员。

AHRI的《澳洲就业前景季度报告》触及了源自600多名初级人力资源专业人士提供的信息。

该报告暴-露了使人耽忧的裁员趋向，有31%的澳洲公司方案在2023年底进行裁员。

报告强调指出，“有几近三分之一（31%）的受访者方案在2023年的12月季度外面裁员。这一数字远高于2023年9月季度的17%。”

数据显示，各行业之间存在鲜明对照。

受打击最严重的是公共部门，有60%的雇主计划裁员。这一比例相较6月季度的29%有了大幅上升。

制造业和消费行业遭到的冲击也不小，37%的雇主正预备裁员。

不外，虽然裁员现象如此使人失望，但招聘意向却也存在明显增长，从61%增至71%。

AHRI的首席履行官Sarah McCann-Bartlett解释了这一貌似彼此矛盾的景象。

“鞭策招聘意向的一些要素包罗高居不下的员工活动率，重要职位的空缺，以及不同雇主之间的纯熟水平差距。这只能阐明招聘是一种延续的补充，而不是来自业务自身增长的需求或驱动力。”

该报告还指出了在一个紧张的市场环境中招聘存在的困难。47%的雇主在招聘方面面临应战。

员工活动率仍然高达14%，特别是在私营的制造企业和消费企业中。

40%的雇主表示，遭到新冠疫情和家庭责任的影响，员工请病假或护理事假的数量有所增长，这也形成了任务场所的压力不时添加。

上一财年，此类请假到达均匀每人6天。











https://www.news.com.au/finance/ ... 547ca0a3d7f2a6a42dd

月华生

拿钱回家过节？

HDLCF

公共部门是政府机构吗？

kama

再加上国有企业吧

吕子

RBA啥时分裁员啊

catherine211

上周公司刚裁员

哈蟆想

昨天参与一个活动，觉得如今那些印度公司巴不得马上就把普通白领任务都outsource 给他们做，特别是工程师，会计，法务，HR等等。。。。。真是虎视眈眈的曾经不满足只是客服了

GDTHYJLXC

三哥的强项就是啥都能吹。。。。成绩也是由于吹得太猛了，已至于用户不清楚丫真实实力能不克不及完成拜托的需求。

如今各家公司都有三哥，整体来讲，一半以上的人是有真材实料的，但是另外一小半就真的不好说了。。。。。。。

xiaozy168

失业率会上升吗

030499

不会，政府有方法。

梅梅花花

并且很多不晓得是真的笨还是装的，觉得肩膀上的阿谁就是一个装潢品，每天不带脑袋，甚么都问你，只能问他究竟谁是manager，要是啥都我做要你何用。。。。。。但是看他们简历， 那是相当弱小了

ningmei

房价不会跌的 不要慌 再难也要还房贷

xudajun0729

统计失业率可之外包给中国国度统计局，完善。

我只爱桔子香水

别的人我不太清楚，我培训的一个印度人同事。。。丫就连根底的四则运算都没法独立完成，很复杂的一个成绩，本年我对报价单加价5%，价钱提交给了客户，经过磋商，我们需求恢复到本来的价钱或者把价钱降到3%，这类东西，你在EXCEL中要完成，其实根底就是一个四则运算的公式，然后把他用FORMULA表达了出来罢了。。。这个印度人，之前我曾经教过他一次了，后果几个月后他还弄错，又回来问我。。。TMD的，我只能手把手的在纸上把运算方程式给丫解出来。。。然后告知他。。不晓得他这辈子能不克不及记住。。。。

www518

public裁员是否是就和睦政府部门的那些contractor续contact了？permanent的员工还是稳得很，铁饭碗本身不走能吃一生

三郎

身旁都在裁员，但是失业率硬是走低。这两个星期我老公身旁曾经裁好几个了，包罗一个在公司仿佛超越26年的。

爱的天堂

有个东西叫award，同等于公务员编制。

锐舞瑞狄奥

手把手？！
应当是女同事

living

各位看看Bullock行长的speech（RBA那份干货，不要看各种媒体挑的摘的），人家曾经明白表示，如今失业率还是低，我们可以持续货币紧缩/加息，直到失业添加，消费需求被强迫压低，通胀压低。

报得越低，她越好加息。

潇湘听雨

明年失业率最好的预测是4.5-5.5，曾经比如今高多了，普通和最差的就别提了，所以裁员和失业恐怕是将来一年就业市场的主旋律

qqq_aaa

抚慰一下

lvweidong

大假话

tt1012

“持续货币紧缩/加息，直到失业添加，消费需求被强迫压低，通胀压低”

成绩是她的这套逻辑在理想世界里基本不成立。如今消费需求超越CPI增长的全是曾经不在就业市场里的中高龄白叟，加息只会让他们失掉更多收益并持续添加收入，属于推波助澜。同时加息打击实体经济形成中青年人失业，但生活必须品的消费是没法无穷度增加下去的

所以持续疯狂加息实际上是个很狠毒的做法，对打击消费需求的边沿效应曾经十分低了

tanbujj

这RBA行长根本就是拍脑袋，其实不理解目前真实的经济状况。或者说她晓得状况，但根本就是要牺牲掉一批报酬事先政府的滥发货币和糜费买单。

doudou8192

一看标题问题就晓得是News Corp的旧事

往事如烟

这个逻辑挺成心思的对吧

四处在裁员，但是就业率愈来愈高

大约是由于很多人本来是不必任务的，如今都出来干活了

wang2000

我们公司几年前来个个印度人当推销部的头，一年内裁掉大部份推销部老员工，换成印度新人。让怨声中转最高层的缘由是这个印度大头狼子野心换了个新的推销零碎。虽然是很着名气的大零碎，他有本领让新零碎完全不契合企业需求，后果怨气太大惊扰了最高层。不单把他炒了，连雇他的老总也炒了，然后花了两年工夫把推销部重新洗白（又变回白人天下了）。但是这套烂零碎还在持续发扬怨气，比来惊扰了董事局，激烈要求新老总解释为何能烂到这个境地，新老总也好冤枉 估量要买新零碎了，真实太烂了

飞文

...

suizhousunnyboy

我晓得新州好几个大型州政府部门都炒了几百个合同工，并要求合同工一年内必需转正，不转不克不及再续。如今市场好几个月找不到任务的人很多

小伊七月的一天

我听过最恶心的裁员是圣诞趴体完毕后第二天早上

绿水忧忧

是，但是话曾经放出来，她就预备这么干，说白了就是复杂粗鲁，牺牲一部份人。

markus_ll

Outsource最复杂的一部份任务，印度人做的一塌胡涂

双飞冀

不奇异。我们公司本年以来裁了N轮了。

zfsyls

我们公司竟然招不到人，几家欢乐几家忧

hbhfb

哭了

andylidan520

你说对了，放水的货币总是需求人买单的，韭菜长了也是需求割的，不过镰刀指向谁罢了

sunflowerada

我们这行看似还行
比来招人还招不到

rhett_lee

如今招人还招不到