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一份新的报告显示，澳洲男女薪酬差距已降至21.7%的新低，这意味着男性的整体支出仅比女性高出五分之一多一点。
在澳洲，男性均匀每挣1澳元，女功能挣78澳分。
不外，任务场所性别同等机构（WGEA）指出了这一后果的“可喜”的地方。
去年，薪酬差距减少了1.1%，这是自2014年WGEA开端搜集雇主数据以来第二大年度降幅。
目前，均匀年薪差距为26393澳元，比2022年降落1322澳元。
计算包罗一切员工和员工类型（包罗兼职和暂时工），但不包罗首席履行官/同等职位、灵敏制员工，以及在简介中支出为“0”的任何员工。
WGEA表示，办理职位和其他高薪职位上女性人数的添加鞭策了这一缩减。
目前，担负办理职位的女性比例从去年的41%上升到 42%。
WGEA首席履行官Mary Wooldridge说，后果标明，虽然进展迟缓，但澳洲任务场所的革新势头良好。
Wooldridge说：“围绕性别同等的讨论和争辩增多、休息力市场紧张以及立法变革燃眉之急，这些都有助于鞭策去年在任务场所完成性别同等的举动。”
“我们看到，女性在办理层和高薪阶级中的比例有所上升，我们还看到，女性在经理级别取得提升和任命的比例高于女性经理的全体比例。”
“随着这一趋向的延续，我们可以等待看到男女薪酬差距持续减少。”
但是，她说，在其他范畴还需求采取紧急举动。
https://www.9news.com.au/nationa ... 6-aa2e-bbb2181fc331
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