刚入职能够请3周无薪假期吗？有

smartshinan

有一份连锁品牌的全职的retail任务offer，从下周开始下班。但我过两周要回去做此外一份为期3周半的合同工的任务，我假如在retail那边刚入职就销假3周半会被开革吗？有甚么更好的解决方法吗？？？我想合同工完结后再回来任务，我怕他们不会给我保存职位。

清茶与黑咖 · 发表于 2024-2-8 08:19:15

逐二兔者不得其一

灌顶国师 · 发表于 2024-2-8 08:24:35

所有都是交流的问题，只有你好好和公司谈，没啥不克不及谈的。

host · 发表于 2024-2-8 08:38:58

请求的时分就说分明，假如还没讲越早说越好，集体教训讲分明大多时分都没问题。不要比及入职再把这个炸弹扔到人家哪里。

epfc · 发表于 2024-2-8 08:51:32

提前讲分明要销假就没事，不外最佳不要讲去其余中央任务了。

中国魂 · 发表于 2024-2-8 09:01:28

逐二兔者不得其一

163cc · 发表于 2024-2-8 09:04:50

個人經歷過,簽約前談好了,上了一礼拜班,然後請了5週的假.

TopNote · 发表于 2024-2-8 09:11:59

如果你是这个新公司的老板，你会怎么样做呢？

tq00anw · 发表于 2024-2-8 09:22:29

一家轮番covid

孤颖独行 · 发表于 2024-2-8 09:32:24

跟新公司磋商推延入职，假如不赞成那就看楼主怎么选了，不说的话新人下去就请3周假估量过不了试用期。。。

quake_3 · 发表于 2024-2-8 09:37:16

能够作为入职条件前提了，不外觉得新公司很难认可的模样哦

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