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    真的服了,这类online assessment要写的多好能力进入面试啊?

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    2024-3-23 16:45:27 49999 50

    郭亮村村民 发表于 2024-3-23 14:36:42

    郭亮村村民 39#

    2024-3-23 14:36:42

    呵呵,回顾我14年4个任务的阅历,根本上需求测试技术,网上做题,或者两轮以下面试的都不可功。

    相同,比来的两个任务都是一次面试,也不做题,随意聊下至多问点behavior question就下offer了。
    熊熊糖糖 发表于 2024-3-23 14:48:50

    熊熊糖糖 40#

    2024-3-23 14:48:50



    状况纷歧样,我知道你是码农,但我不是啊,虽然要写点自动化脚本。我知道有两间‘大公司’零碎办理也要考算法,那两位不写脚本的共事不知怎么进去的,其中有一名我知道是同窗内推的。
    xu0166 发表于 2024-3-23 15:02:38

    xu0166 41#

    2024-3-23 15:02:38


    我当初任务从20十一年开始的公司也是面试老板请喝杯咖啡,老板谈下瞻望,而后就录用的
    figure027 发表于 2024-3-23 15:12:25

    figure027 42#

    2024-3-23 15:12:25

    楼次要是不读博。趁疫情上岸就好多了。当初找任务仍是不要提学位了。可能你online测试做的也不错,可是博士要求也高。人家hr确定不肯意招
    波得 发表于 2024-3-23 15:20:46

    波得 43#

    2024-3-23 15:20:46

    最初一题是问你你为何选择quantium

    这类题有些公司很注重,你要对指标公司做一下理解,而后能够谈这个公司做了甚么你以为很厉害的事件,能够学到甚么
    Baggio163 发表于 2024-3-23 15:33:14

    Baggio163 44#

    2024-3-23 15:33:14

    经济愈来愈欠好,当初得多HR手里没有HC,面试其实就是闲的没事干实现KPI。

    没有面试上不要泄气持续投。
    wanruq 发表于 2024-3-23 15:41:09

    wanruq 45#

    2024-3-23 15:41:09

    我这周收到个小公司的oa,就是问你写一篇为何对这个公司感兴致的文章,400字
    而后问我能不克不及两周后去面试。我觉得2024的确有回暖的迹象。
    而后银行我的二容貌似也过了,给我发了加入三面的tips,详细时间还没说。
    yhco 发表于 2024-3-23 15:50:27

    yhco 46#

    2024-3-23 15:50:27

    樓主 Fresh grad?   
    poco 发表于 2024-3-23 16:03:22

    poco 47#

    2024-3-23 16:03:22


    是的 刚结业 只是结业证还没得手
    shark1216 发表于 2024-3-23 16:14:47

    shark1216 48#

    2024-3-23 16:14:47



    澳洲不是美国,lc算法刷题也就没几家厂有要考,假如你是grad只先求有活干,你也能够把刷题时间省上去,海投full stack,swe,各种consulting和中小厂,加入各种线上下流动networking,这样性价对比高。
    jz0207 发表于 2024-3-23 16:27:00

    jz0207 49#

    2024-3-23 16:27:00


    甚么人能刷100+的EASY啊,这要在简历上投我team,我第一反映是此人连easy都要看题解都要刷,水的爆炸....
    hmmdl979829 发表于 2024-3-23 16:34:09

    hmmdl979829 50#

    2024-3-23 16:34:09


    楼主easy,medium,hard都在刷,没感觉有啥问题啊。
    况且澳洲有多少公司oa会用medium,hard程度的题?
    不外到是能够提示到楼主,少做easy的,有人会介意  。
    miggie0 发表于 2024-3-23 16:45:27

    miggie0 51#

    2024-3-23 16:45:27

    以我的觉得,LC400题足够平时的OA了。其实次要题型和套路后面200多题都涵盖了,前面反复为主。
    问题应该仍是当初市场太卷了吧。
    另外相反前提,简历,教训,技术栈婚配。我集体感觉,之前这些可能不太看重,然而一旦人材池太满,就开始用这些刷人了。

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