求教和 cxx 们面试

huang865

有幸进入到第三轮面试，是和boss的boss们
对于我本人的任务阅历等仍是会筹备的
请问我应该问他们点啥

火神 · 发表于 2024-4-3 08:18:15

问点team和业务上的问题，对方好回答，又和你role对比贴近

楼主师哪一个畛域上的?

luozihhh · 发表于 2024-4-3 08:27:54

跟你应聘的role相干的一些strategic层面的问题，对比务实，让老大们能发扬的
譬如可能会说我所知，公司目前业务有哪几个，将来会着重哪一个？
市场上竞争对手有xx,xx，公司筹备在哪些标的目的做的比它们好？

五绝 · 发表于 2024-4-3 08:32:13

财务会计方面的

lsx25 · 发表于 2024-4-3 08:46:51

问问peer的信息咯微观上的而后可能去聊闲天看看你的为人啊性情啊反正不会有technical的问题了

我没有和executive 级别的面试。。。楼主甚么title啊竟然三面。。。。应该是经理级别的

wanchao · 发表于 2024-4-3 08:53:27

最底层打工仔罢了，我也没想到还要三面，多年后面过一次三面，论断是短少教训，典型陪跑。

觉得这次也有陪跑的嫌疑，然而比来没有其余停顿，还想致力一下。

sky508 · 发表于 2024-4-3 08:57:12

随意说一说，合用于手下办理不超过100人的那种中小型企业的C suite：

C suite的话，你有空扒一下他们的阅历，假如linkedin上有的话。便利聊的时分沟-通的时分能尽量在一个频道上。固然，由于职位职责的不同，曾经掌握的信息差，要彻底在一个频道上是很难的，这个正常。

他们得多时分就是meet and greet，也就是你的hiring manager曾经赞成了，而后让家长过去过目一下。所以以稳为主，不要太creative。

要在他们背后表现出你假如参加后，一定能帮忙你的间接下属，你一定会做好绿叶任务。

不要太揪细节，c suite个别根本都是关注大的标的目的，没精神关注一些小的细节上，沟-通中不要太堕入到一些大事、小的点上。

晴飞 · 发表于 2024-4-3 09:06:05

cxx独自面你的话要看是哪一个。CFO，CEO，CTO，COO详细是哪一个？
咱们公司为例，CEO对比重视解决问题的才能，办理才能和处置团队协作的才能，时间和后果优先。
CFO由于要抠估算，所以会看你是否resourceful person，寻求以最小估算解决大问题的才能。
CTO你假如面技术岗才可能会泛起，可能会很龟毛。
COO你面办理职位才可能会泛起，个别的中小型公司不会有独自的COO。

华人澳洲中文论坛

热图推荐

求教和 cxx 们面试

全部回复7

火神沙发

luozihhh 板凳

五绝地板

lsx25 5^#

wanchao 6^#

sky508 7^#

晴飞 8^#

发表回复

浏览过的版块

huang865
关注TA

图文推荐

撞穿学校栅栏害死十一岁男孩的司机不必坐牢

全科医生正告花粉症时节正在好转

新西兰总理：出世在新西兰的新纳粹Thomas S

新州护士和助产士承受暂时加薪3%的前提

新纳粹份子如何利用“普通父母”的掩护在反

华人澳洲中文论坛

热图推荐

求教和 cxx 们面试

全部回复7

火神 沙发

luozihhh 板凳

五绝 地板

lsx25 5#

wanchao 6#

sky508 7#

晴飞 8#

发表回复

浏览过的版块

huang865 关注TA

图文推荐

撞穿学校栅栏害死十一岁男孩的司机不必坐牢

全科医生正告花粉症时节正在好转

新西兰总理：出世在新西兰的新纳粹Thomas S

新州护士和助产士承受暂时加薪3%的前提

新纳粹份子如何利用“普通父母”的掩护在反

火神沙发

五绝地板

lsx25 5^#

wanchao 6^#

sky508 7^#

晴飞 8^#

huang865
关注TA