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第一，实习一定做OA的。根本的数据构造搞分明。澳洲个别繁杂水平不会超过两种数据构造。好比BFS用QUEUE。SEARCH相干就是必备BINARY，以此类推。DP Recursion根本能够间接不看，澳洲大公司根本没有，感兴致本人练着玩。
第二，沟通。能听懂能讲分明。好比甚么正常的AWS，LINUX，各种场景中或者使用言语傍边的各种专业辞汇，STANDUP里各种相干。
第三，才能。所做名目中解决了甚么问题，思考问题的形式。才能的中心是帮忙你的direct leader或者team减负，而不是做个burden。能查到的货色，请你
问你peer。你的leader很少管你怎么做的，尽管你最初解决了甚么问题。 才能不行个别也不会用。强行用了, probation完了也滚蛋。
第四，别搞事，最蠢的人是技术没有才能没有，非要与世皆敌。把事件做的又好又快。其余事跟你不妨事。有的公司喜爱搞办公室政治，让他们搞去。
不跳槽的话，中小公司（非中心技术startup）三五年你就senior或者做manager了。
此外增补一点。甚么世界五百强，中国龙头美国龙头跟澳洲不妨事。举个例子，澳洲阿谁几百人的meta工资福利被同行吊打。菊花更是间接退国，言尽于此。
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