IT先生求教下先辈们怎么找实习

qazwsxplm

我是在RMIT学IT，明年结业。本科在国际，也是IT相干的，有一定根底。没有PR，英语只能说在专业畛域沟通还行。

觉得当初的IT待业环境很艰巨啊，好多GP都只有PR和citizen。并且要想能有短时间雇主担保，还必需有两年任务教训，然而当初工签改回两年了。象征着结业就得有个任务。

我的设法是多找实习，实习无机会转正，假如不克不及转正，实习教训也能够减少结业找任务胜利的几率。

想请问下各位IT的先辈们，你们以为作为实习生哪些才能最首要呢？以及我需求经过甚么来证实我具备这些才能。

我想到的是在任务中可能最首要的是技术，teamwork和英语沟通。技术上我感觉提前掌握好任务中要用的技术栈，能够本人用这些技术栈做个小project来证实。而后在课程中的大功课中把teamwork的功课做杰出，或者拉几个同窗一同做个toy project。沟通的话只能在面试中明晰的表白中体现了。

但愿先辈们指点一下。我当初不知道该往哪些方面上致力，能帮忙本人在结业找到一份IT任务。

飞云展月

英语雅思最佳是4个7。其实英语够好就够了，不只无利于找任务更为无利于拿PR。

土澳根本没啥技术，无论云计算时期，挪动计算时期，AI时期，反重复复就那几家。

幽月蓝湖

找实习最首要的终点是networking，能够经过学校，教师，同窗，敌人，招聘单位来学校招结业生，等等的衔接时机，去理解哪里有实习时机，而后搭上瓜葛让这些瓜葛帮你内推。

而后你才有可能或者时机展现你的各种才能。固然有了时机，你要可以在面试中证实你的才能和程度。关于没有PR得分先生，这些都是建设在有第一点的条件下。所以花更多的时间在networking更首要些。除了行业特别红火和极度缺人的时分，没有PR找实习时机的，这么些年来这个进程简直没变过。

dafuchang

第一，实习一定做OA的。根本的数据构造搞分明。澳洲个别繁杂水平不会超过两种数据构造。好比BFS用QUEUE。SEARCH相干就是必备BINARY，以此类推。DP Recursion根本能够间接不看，澳洲大公司根本没有，感兴致本人练着玩。

第二，沟通。能听懂能讲分明。好比甚么正常的AWS，LINUX，各种场景中或者使用言语傍边的各种专业辞汇，STANDUP里各种相干。

第三，才能。所做名目中解决了甚么问题，思考问题的形式。才能的中心是帮忙你的direct leader或者team减负，而不是做个burden。能查到的货色，请你

问你peer。你的leader很少管你怎么做的，尽管你最初解决了甚么问题。 才能不行个别也不会用。强行用了, probation完了也滚蛋。

第四，别搞事，最蠢的人是技术没有才能没有，非要与世皆敌。把事件做的又好又快。其余事跟你不妨事。有的公司喜爱搞办公室政治，让他们搞去。


不跳槽的话，中小公司（非中心技术startup）三五年你就senior或者做manager了。

此外增补一点。甚么世界五百强，中国龙头美国龙头跟澳洲不妨事。举个例子，澳洲阿谁几百人的meta工资福利被同行吊打。菊花更是间接退国，言尽于此。

“Cruel”风

请问您是AI吗？

呕血少年

当初学IT的太多了，少量结业生上市，哪里有那末多任务给他们呀。不外找实习应该比找正式任务容易些？

涅妙心

正解。此外广撒网多投一些小公司的任务。我意识的印度留先生说他们都是结业了一边请求PR一边找任务，小公司招他们的时分得多都没问他们签证的问题，不外待遇不咋地倒是真的，起初PR拿到了，也跳槽换了更好的任务。

小梅

学习了， 谢谢