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    Reference check是否只能找指定人做?

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    2024-10-6 10:03:18 1593 7

    招人的时分做reference check是否只能找对方提供的人做?假如对方给的没有一个是之前任务的manager能够间接找他们以前公司的manager吗?

    全部回复7

    tokeyto 发表于 2024-10-6 09:15:04

    tokeyto 沙发

    2024-10-6 09:15:04

    没看懂。。。
    紫晶鱼 发表于 2024-10-6 09:25:17

    紫晶鱼 板凳

    2024-10-6 09:25:17


    固然是找求职者指定的 否则你咋能分割到他后任公司的manager?  并且就算他给了前manager的分割形式 也别想指望ref check能check出甚么有用的信息 全是走过场 仍是要面试还有试用期的时分多视察更有用
    樱之花 发表于 2024-10-6 09:30:54

    樱之花 地板

    2024-10-6 09:30:54


    据说有人会间接找对方的后任经理问,这个就对比实在了。
    free_xingezi 发表于 2024-10-6 09:40:42

    free_xingezi 5#

    2024-10-6 09:40:42

    我20十一年被解雇时分拿到公司总经理给的reference letter,惋惜他已过世许多年了,我只要当初任务的公司13年的阅历能够证实啦

    之前的下属也几年前退休了
    suibian 发表于 2024-10-6 09:44:48

    suibian 6#

    2024-10-6 09:44:48



    我在澳洲职场十几年 历来没听过有这么干的 显得十分不专业

    1.首先职场变化很快的 你很难找到他当年的manager是谁

    2.其次想找某公司某人的分割形式 不是那末容易就可以找到

    3.要是我已经的上司 找任务没和我打招呼就留了我做ref 我不成能帮他做的 由于我也不知道电话那头的人是真的猎头仍是欺骗 我怎么可能等闲提供我已经员工的信息给他?

    所以你仍是老诚实实走流程 招人次要看运气 任务教训牛ref做的好的实际上手啥也不行的人多了去了 大不了试用期解雇
    kldpym 发表于 2024-10-6 09:53:25

    kldpym 7#

    2024-10-6 09:53:25

    太不专业了

    除了ref check是面试者提供

    雇主还能做bg check 查问各种记载


    没有间接找人家没提供的经理的 再说你知道哪一个是他前经理。。。
    壹加壹 发表于 2024-10-6 10:03:18

    壹加壹 8#

    2024-10-6 10:03:18

    哪有间接找对方经理的 太不专业了

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