Reference check是否只能找指定人做？

aroma

招人的时分做reference check是否只能找对方提供的人做？假如对方给的没有一个是之前任务的manager能够间接找他们以前公司的manager吗？

tokeyto

没看懂。。。

紫晶鱼

固然是找求职者指定的 否则你咋能分割到他后任公司的manager？  并且就算他给了前manager的分割形式 也别想指望ref check能check出甚么有用的信息 全是走过场 仍是要面试还有试用期的时分多视察更有用

樱之花

据说有人会间接找对方的后任经理问，这个就对比实在了。

free_xingezi

我20十一年被解雇时分拿到公司总经理给的reference letter,惋惜他已过世许多年了，我只要当初任务的公司13年的阅历能够证实啦

之前的下属也几年前退休了

suibian

我在澳洲职场十几年 历来没听过有这么干的 显得十分不专业

1.首先职场变化很快的 你很难找到他当年的manager是谁

2.其次想找某公司某人的分割形式 不是那末容易就可以找到

3.要是我已经的上司 找任务没和我打招呼就留了我做ref 我不成能帮他做的 由于我也不知道电话那头的人是真的猎头仍是欺骗 我怎么可能等闲提供我已经员工的信息给他？

所以你仍是老诚实实走流程 招人次要看运气 任务教训牛ref做的好的实际上手啥也不行的人多了去了 大不了试用期解雇

kldpym

太不专业了

除了ref check是面试者提供

雇主还能做bg check 查问各种记载


没有间接找人家没提供的经理的 再说你知道哪一个是他前经理。。。

壹加壹

哪有间接找对方经理的 太不专业了