又有澳企推广4天任务制！员工还能享用居家办公和加薪福利（组图）

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《逐日邮报》10月13日报导，澳洲一家金融公司外行业内创始性地实行四天任务制。

财产办理公司Insignia Financial与金融业工会（Finance Sector Union）达成为了一项企业协定，员工能够持续享有在家办公的权益，并将在三年内享用到9.5%的工资增长，外加一次性领取1,200澳元。
关于年支出低于十一5,000澳元（根本工资加养老金）的员工，首年将减少4%的工资。
另外，在协定履行期间，还将发展一个针对特定员工群体的四天任务制试点名目，该名目的详细细节需由Insignia Financial与工会进一步协商抉择。

（图片来源：《逐日邮报》）
金融业工会主席Wendy Streets表现，这份协定反应了古代员工的次要优先事项。
“员工始终告知咱们，他们十分注重任务场合的灵敏性，而这项协定明显改良了这一点，让员工能够选择更灵敏的任务形式，这象征着他们假如违心，能够享有更多在家任务的时间。”
“Insignia抵赖四天任务制是一种新趋向，该当进行实验，这对其员工来讲是迈出了一大步。”
金融业工会也表现，即使Insignia Financial未来采取更多人工智能，终究决策仍然需求由人类来做出。

（图片来源：《逐日邮报》）
与此同时，安康保险巨头Medibank周三宣告，将完成四天任务制的员工数量减少一倍。
在为期6个月的实验中，已有250名员工享用到了缩长工时的福利。10月底，Medibank将推广“100:80:100”模式，即员工在80%的时间内放弃100%的出产力，同时支付全额工资。
Medibank的人力与可继续开展担任人Kylie Bishop表现，增加任务时间带来了诸多益处。
“在员工的参预度、任务满意度以及安康和幸福感方面，咱们看到了明显且继续的改良，同时业务表示和客户效果也得以放弃。”
“缩短的任务周促使咱们在方案上更为专一，并更明白地对任务后果及形式达成统一。”
（实习：Krystal）

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