海投AI简历找任务，这几点最易穿帮！澳洲华人老板分享漏洞（视频/组图）

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Yahoo旧事10月24日报导，澳洲一名华人老板收到了一份来自生疏人使用AI生成的求职邮件，她对此感到震惊。

澳洲真人秀《创智赢家》（Shark Tank Australia）评委兼在线时尚批发商Showpo的首席履行官Jane Lu为其商业课程的办理招聘人手，却发现求职者使用AI撰写邮件，而且没有子细反省他所发送的内容。
招聘机构Lula Group的一切者Jovana Karajcic告知雅虎旧事，她曾经看到了有数这样的状况，尤为是来自澳洲年老的求职者。
“在阅读请求时，只有看到‘在此处填写职位称号’、‘在此处填写公司称号’，你就知道这是复制粘贴的，”她说。
“还有一些人填错公司称号或人名，所以你能够看出他们只是在海投简历。”

（图片来源：Yahoo）
求职时不该该做甚么
花两秒钟时间浏览你发给潜伏雇主的电子邮件或请求，能够防止你的文件被无视。
Lu分享了她对一名“最差劲求职请求”发送者的不满。
她指出，这位求职者在请求信的结尾写道：“我置信我在（相干教训/技巧）方面的教训使我成为强无力的候选人……”
另外，在邮件中“尊重的招聘经理”以前，还写着一句：“这是一个更为精炼和明晰的求职信模板。”
Lu表现，很显著这位求职者用了ChatGPT或其余AI零碎来创立求职信，乃至在点击发送以前都没有花心理添加本人的具体信息或校对。

（图片来源：网络）
ChatGPT如何影响你的求职请求
Karajcic还告知雅虎旧事，因为许多这些AI聊天机器人使用美式英语，只有简历中泛起像“realize”（而不是realise）这样的词语，就能判别出是不是使用了AI工具。
“ChatGPT的用语偏美式，所以单词中的‘z’是我留意到的一个特征，”她说，“经过一些专业术语，好比‘spearheaded’，我也能疾速判别出该份简历是不是通过AI加工，或者请求者是不是在下面花了心理。”
求职网站Indeed的数据显示，55%的Z世代使用AI工具请求任务，其次是千禧一代（54%）、X世代（36%）和婴儿潮一代（26%）。
Z世代职业专家Shoshana Davis向CNBC透露，她发现许多年老求职者的请求简直彻底相反，由于他们都使用了相反的AI工具。
Davis也表现，这些AI工具，尤为是ChatGPT，并无被正确和无效天时用。

（图片来源：网络）
正确使用AI
Karajcic表现，澳洲人在求职时其实不需求躲避使用像ChatGPT这样的AI工具来协助撰写请求，但他们需求进行一些处置。
“假如使用ChatGPT，只需对内容进行共性化处置”。删除或修正一句话，或者进行重写是能够的，一定要让求职请求更合乎你的集体格调。”
她明确并不是每位求职者都有撰写完善简历的才能或常识，但为了减少获取任务的时机，追求正确的帮忙是值得的。
“我了解有些人没有时间，但我集体但愿录用关注细节的人。”
“假如他们连在简历上都没有投入100%的致力，我置信这也一定会反应在他们的任务表示上。”
（Rayyan）

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