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    海投AI简历找任务,这几点最易穿帮!澳洲华人老板分享漏洞(视频/组图)

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    2024-10-24 19:29:26 69 0

    Yahoo旧事10月24日报导,澳洲一名华人老板收到了一份来自生疏人使用AI生成的求职邮件,她对此感到震惊。

    澳洲真人秀《创智赢家》(Shark Tank Australia)评委兼在线时尚批发商Showpo的首席履行官Jane Lu为其商业课程的办理招聘人手,却发现求职者使用AI撰写邮件,而且没有子细反省他所发送的内容。
    招聘机构Lula Group的一切者Jovana Karajcic告知雅虎旧事,她曾经看到了有数这样的状况,尤为是来自澳洲年老的求职者。
    “在阅读请求时,只有看到‘在此处填写职位称号’、‘在此处填写公司称号’,你就知道这是复制粘贴的,”她说。
    “还有一些人填错公司称号或人名,所以你能够看出他们只是在海投简历。”

    (图片来源:Yahoo)
    求职时不该该做甚么
    花两秒钟时间浏览你发给潜伏雇主的电子邮件或请求,能够防止你的文件被无视。
    Lu分享了她对一名“最差劲求职请求”发送者的不满。
    她指出,这位求职者在请求信的结尾写道:“我置信我在(相干教训/技巧)方面的教训使我成为强无力的候选人……”
    另外,在邮件中“尊重的招聘经理”以前,还写着一句:“这是一个更为精炼和明晰的求职信模板。”
    Lu表现,很显著这位求职者用了ChatGPT或其余AI零碎来创立求职信,乃至在点击发送以前都没有花心理添加本人的具体信息或校对。


    (图片来源:网络)
    ChatGPT如何影响你的求职请求
    Karajcic还告知雅虎旧事,因为许多这些AI聊天机器人使用美式英语,只有简历中泛起像“realize”(而不是realise)这样的词语,就能判别出是不是使用了AI工具。
    “ChatGPT的用语偏美式,所以单词中的‘z’是我留意到的一个特征,”她说,“经过一些专业术语,好比‘spearheaded’,我也能疾速判别出该份简历是不是通过AI加工,或者请求者是不是在下面花了心理。”
    求职网站Indeed的数据显示,55%的Z世代使用AI工具请求任务,其次是千禧一代(54%)、X世代(36%)和婴儿潮一代(26%)。
    Z世代职业专家Shoshana Davis向CNBC透露,她发现许多年老求职者的请求简直彻底相反,由于他们都使用了相反的AI工具。
    Davis也表现,这些AI工具,尤为是ChatGPT,并无被正确和无效天时用。

    (图片来源:网络)
    正确使用AI
    Karajcic表现,澳洲人在求职时其实不需求躲避使用像ChatGPT这样的AI工具来协助撰写请求,但他们需求进行一些处置。
    “假如使用ChatGPT,只需对内容进行共性化处置”。删除或修正一句话,或者进行重写是能够的,一定要让求职请求更合乎你的集体格调。”
    她明确并不是每位求职者都有撰写完善简历的才能或常识,但为了减少获取任务的时机,追求正确的帮忙是值得的。
    “我了解有些人没有时间,但我集体但愿录用关注细节的人。”
    “假如他们连在简历上都没有投入100%的致力,我置信这也一定会反应在他们的任务表示上。”
    (Rayyan)

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