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    公司发两份正告信, 说performance not meeting expectation

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    7 天前 5973 58

    xuyuxuyu 发表于 7 天前

    xuyuxuyu 39#

    7 天前


    找律师的话, 甚么样的律师, 怎么说?
    红米黑兰 发表于 7 天前

    红米黑兰 40#

    7 天前

    咱们单位是一样的任务问题,三封正式正告(非口头)。就会被裁掉啦。
    发正告信以前,特别是第一封前,老是有征象的,老是会有口头说话的。
    甚么都没有,忽然给封正告信,仍是给老员工,是不太好承受,仍是要问分明缘故。
    koukou 发表于 7 天前

    koukou 41#

    7 天前

    找任务呗,先找到就走,不然的话让你走多少会有些抵偿。

    你能够找个律师征询下,百十块钱的事,不外我感觉他确定劝你move on
    58378880 发表于 7 天前

    58378880 42#

    7 天前

    这类烂人存在的公司。别待了,你们行业有工会,马上缴费入会,让工会律师替你出头。这类就是要踩你,又不想给驱散费,最恶心的公司和经理才智这样的事。
    龙腾 发表于 7 天前

    龙腾 43#

    7 天前

    症结曾经第二封信了,不然能够去沟通improve的,最少能够去尝试找到甚么缘故.
    当初这样就在走流程了。
    李琼 发表于 7 天前

    李琼 44#

    7 天前

    等着拿钱走人,干了十年还不走,领导嫌你在这里养老了。
    抽红梅烟的男人 发表于 7 天前

    抽红梅烟的男人 45#

    7 天前

    差未几裁员的流程,就是不地道。

    十来年了,即使被裁也得有补偿啊。

    我爱茉莉 发表于 7 天前

    我爱茉莉 46#

    7 天前


    根据你的形容的话,公司是为了省钱,变相裁员
    公用马甲 发表于 7 天前

    公用马甲 47#

    7 天前

    这公司太不地道了

    这类状况,是否只能本人打官司,或者参加工会靠工会出头
    vic0227 发表于 7 天前

    vic0227 48#

    7 天前

    这类变相炒人的前奏啊
    爱生活也爱武汉 发表于 7 天前

    爱生活也爱武汉 49#

    7 天前

    这就是要炒你了,马上找医生开个假条,先把病假修一个月,心思创伤,你都十年了,有LS假,而后把一切的假请了,赶快找下家吧。
    williams 发表于 7 天前

    williams 50#

    7 天前

    变相裁员,马上开始骑驴找马。
    谁么撕都冒得 发表于 7 天前

    谁么撕都冒得 51#

    7 天前

    狐狸说的对,赶快找任务,第一封信的时分,你就应该开始找了

    楼主甚么行业?
    louis7739 发表于 7 天前

    louis7739 52#

    7 天前


    啥驱散费,不是裁员
    8303020 发表于 7 天前

    8303020 53#

    7 天前


    会计
    justin_badboy 发表于 7 天前

    justin_badboy 54#

    7 天前

    变相裁员并且不想给你裁员包的公司,就会做这么恶心的事。赶快找新任务吧,而后最佳是跟公司磋商,不要写到职缘故是fire,而是你本人辞职的来算
    T05155274988 发表于 7 天前

    T05155274988 55#

    7 天前

    楼上说得对,不要有甚么空想了,也不要想着能够经过沟通解决。公司就是要赶你走还不想付抵偿。

    把一切能用的假期都用了,病假用足。趁着休假的时分赶紧开始找任务。
    qiqi5209229 发表于 7 天前

    qiqi5209229 56#

    7 天前

    赶快找任务
    浪漫的雨 发表于 7 天前

    浪漫的雨 57#

    7 天前

    先后一周发两次performance正告?又不是breach of conduct, 这么离谱么? 最少也应该是三个月一次。
    迷路的羔羊 发表于 7 天前

    迷路的羔羊 58#

    7 天前

    假如撕破脸皮的话 间接stress leave
    amanda31 发表于 7 天前

    amanda31 59#

    7 天前


    千万不要辞职,估量是公司不想给你lsl之类的?

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