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    公司发两份正告信, 说performance not meeting expectation

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    2024-11-14 14:11:47 5988 58

    公司发两份正告信上说performance not meeting  expectation

    先后时间距离只要几个周,觉得是要我马上走人
    半年前performance review 一点都没有信号。
    当初我怎么方法,有甚么选择?



    全部回复58

    benpany 发表于 2024-11-14 08:52:19

    benpany 沙发

    2024-11-14 08:52:19

    撕破脸了,要不找律师,要不辞职走人。
    漂漂 发表于 2024-11-14 09:04:40

    漂漂 板凳

    2024-11-14 09:04:40

    是否得罪领导了。

    是我的话是选择好聚好散,先和领导谈下,看看能争夺到哪些利益。好比比来几周不来下班了,会全力找新任务,工资照发之类的。
    老青蛙 发表于 2024-11-14 09:08:37

    老青蛙 地板

    2024-11-14 09:08:37

    被客户投诉了或者是作销售的事迹不达标?
    richham7 发表于 2024-11-14 09:19:17

    richham7 5#

    2024-11-14 09:19:17

    年底了要裁员罢了,间接辞职好了!
    旧事 发表于 2024-11-14 09:23:05

    旧事 6#

    2024-11-14 09:23:05

    马上找任务吧,到了十二月1月,市场那末平静你有的慌的
    catheringli 发表于 2024-11-14 09:37:16

    catheringli 7#

    2024-11-14 09:37:16

    为什么要辞职?performance 不达标走人是否也要过驱散费?
    seazhiling 发表于 2024-11-14 09:41:52

    seazhiling 8#

    2024-11-14 09:41:52

    我的performance始终都是能够的, 同级别(算是team lead吧)的几集体我算中下等。
    前几周忽然要求我按期内实现一个工作
    我做了改了 几回,都说不达标。而后也没找更初级别的人来帮助。
    一周前给了我第一封正告
    昨天跟我谈, 说马上会有第二封。
    按公司规则, 收第二封,就能fire我了。

    以前 不感觉得罪谁了。 不明确为啥。
    在这边任务了十来年了,以前公司都是很顺利的。这次不知道啥问题。
    问了fair work, 他们无奈提供任何帮忙。
    amanda31 发表于 2024-11-14 09:50:48

    amanda31 9#

    2024-11-14 09:50:48


    我也觉得是变相裁员, 但没想到这么阴险。
    含含 发表于 2024-11-14 10:02:01

    含含 10#

    2024-11-14 10:02:01


    找律师的话, 甚么样的律师, 怎么说?
    白云黄鹤 发表于 2024-11-14 10:06:02

    白云黄鹤 11#

    2024-11-14 10:06:02

    咱们单位是一样的任务问题,三封正式正告(非口头)。就会被裁掉啦。
    发正告信以前,特别是第一封前,老是有征象的,老是会有口头说话的。
    甚么都没有,忽然给封正告信,仍是给老员工,是不太好承受,仍是要问分明缘故。
    shuming 发表于 2024-11-14 10:15:42

    shuming 12#

    2024-11-14 10:15:42

    找任务呗,先找到就走,不然的话让你走多少会有些抵偿。

    你能够找个律师征询下,百十块钱的事,不外我感觉他确定劝你move on
    不多不少 发表于 2024-11-14 10:20:52

    不多不少 13#

    2024-11-14 10:20:52

    这类烂人存在的公司。别待了,你们行业有工会,马上缴费入会,让工会律师替你出头。这类就是要踩你,又不想给驱散费,最恶心的公司和经理才智这样的事。
    鱼夫 发表于 2024-11-14 10:28:32

    鱼夫 14#

    2024-11-14 10:28:32

    症结曾经第二封信了,不然能够去沟通improve的,最少能够去尝试找到甚么缘故.
    当初这样就在走流程了。
    mj405 发表于 2024-11-14 10:32:18

    mj405 15#

    2024-11-14 10:32:18

    等着拿钱走人,干了十年还不走,领导嫌你在这里养老了。
    玛玛琳 发表于 2024-11-14 10:40:21

    玛玛琳 16#

    2024-11-14 10:40:21

    差未几裁员的流程,就是不地道。

    十来年了,即使被裁也得有补偿啊。

    tchjm 发表于 2024-11-14 10:54:22

    tchjm 17#

    2024-11-14 10:54:22


    根据你的形容的话,公司是为了省钱,变相裁员
    shmg 发表于 2024-11-14 11:06:51

    shmg 18#

    2024-11-14 11:06:51

    这公司太不地道了

    这类状况,是否只能本人打官司,或者参加工会靠工会出头
    drunkman 发表于 2024-11-14 11:14:51

    drunkman 19#

    2024-11-14 11:14:51

    这类变相炒人的前奏啊
    zzj3181 发表于 2024-11-14 11:23:01

    zzj3181 20#

    2024-11-14 11:23:01

    这就是要炒你了,马上找医生开个假条,先把病假修一个月,心思创伤,你都十年了,有LS假,而后把一切的假请了,赶快找下家吧。
    饿了个把月 发表于 2024-11-14 11:35:34

    饿了个把月 21#

    2024-11-14 11:35:34

    变相裁员,马上开始骑驴找马。
    frankrose 发表于 2024-11-14 11:46:29

    frankrose 22#

    2024-11-14 11:46:29

    狐狸说的对,赶快找任务,第一封信的时分,你就应该开始找了

    楼主甚么行业?
    欲走还留 发表于 2024-11-14 11:58:02

    欲走还留 23#

    2024-11-14 11:58:02


    啥驱散费,不是裁员
    kensastor 发表于 2024-11-14 12:05:13

    kensastor 24#

    2024-11-14 12:05:13


    会计
    雪来 发表于 2024-11-14 12:15:21

    雪来 25#

    2024-11-14 12:15:21

    变相裁员并且不想给你裁员包的公司,就会做这么恶心的事。赶快找新任务吧,而后最佳是跟公司磋商,不要写到职缘故是fire,而是你本人辞职的来算
    没有毒的蝎子 发表于 2024-11-14 12:26:52

    没有毒的蝎子 26#

    2024-11-14 12:26:52

    楼上说得对,不要有甚么空想了,也不要想着能够经过沟通解决。公司就是要赶你走还不想付抵偿。

    把一切能用的假期都用了,病假用足。趁着休假的时分赶紧开始找任务。
    漂移 发表于 2024-11-14 12:33:18

    漂移 27#

    2024-11-14 12:33:18

    赶快找任务
    徐家棚 发表于 2024-11-14 12:45:12

    徐家棚 28#

    2024-11-14 12:45:12

    先后一周发两次performance正告?又不是breach of conduct, 这么离谱么? 最少也应该是三个月一次。
    蒹葭苍苍 发表于 2024-11-14 12:51:24

    蒹葭苍苍 29#

    2024-11-14 12:51:24

    假如撕破脸皮的话 间接stress leave
    qtigercom 发表于 2024-11-14 13:03:45

    qtigercom 30#

    2024-11-14 13:03:45


    千万不要辞职,估量是公司不想给你lsl之类的?公司发两份正告信上说performance not meeting  expectation

    先后时间距离只要几个周,觉得是要我马上走人
    半年前performance review 一点都没有信号。
    当初我怎么方法,有甚么选择?



    勤能补拙 发表于 2024-11-14 13:11:40

    勤能补拙 31#

    2024-11-14 13:11:40

    撕破脸了,要不找律师,要不辞职走人。
    whchxq 发表于 2024-11-14 13:18:05

    whchxq 32#

    2024-11-14 13:18:05

    是否得罪领导了。

    是我的话是选择好聚好散,先和领导谈下,看看能争夺到哪些利益。好比比来几周不来下班了,会全力找新任务,工资照发之类的。
    studentzhou 发表于 2024-11-14 13:24:05

    studentzhou 33#

    2024-11-14 13:24:05

    被客户投诉了或者是作销售的事迹不达标?
    小平夸我帅 发表于 2024-11-14 13:31:09

    小平夸我帅 34#

    2024-11-14 13:31:09

    年底了要裁员罢了,间接辞职好了!
    WJB027 发表于 2024-11-14 13:43:00

    WJB027 35#

    2024-11-14 13:43:00

    马上找任务吧,到了十二月1月,市场那末平静你有的慌的
    莫梦 发表于 2024-11-14 13:53:41

    莫梦 36#

    2024-11-14 13:53:41

    为什么要辞职?performance 不达标走人是否也要过驱散费?
    可心lt 发表于 2024-11-14 14:01:47

    可心lt 37#

    2024-11-14 14:01:47

    我的performance始终都是能够的, 同级别(算是team lead吧)的几集体我算中下等。
    前几周忽然要求我按期内实现一个工作
    我做了改了 几回,都说不达标。而后也没找更初级别的人来帮助。
    一周前给了我第一封正告
    昨天跟我谈, 说马上会有第二封。
    按公司规则, 收第二封,就能fire我了。

    以前 不感觉得罪谁了。 不明确为啥。
    在这边任务了十来年了,以前公司都是很顺利的。这次不知道啥问题。
    问了fair work, 他们无奈提供任何帮忙。
    kookoor 发表于 2024-11-14 14:11:47

    kookoor 38#

    2024-11-14 14:11:47


    我也觉得是变相裁员, 但没想到这么阴险。

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