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    任务事件怎么处置对比好?

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    2025-8-5 11:27:10 5430 13

    当初退税时节,咱们办公室对比小不算忙,去年同时节的时分以前的经理只支配一个员工下班就能了,新来经理可能不太分明,非要支配我和另外一个员工一同下班9点到3点,后果就是口多食寡,客户约我的对比多,好比这任务的6个小时我可能有六七个客户,另外一个员工只要一两个客户,这样就形成办公室考查效力比十分低,而后明天下班我发现经理竟然把我的两个客户调配给另外一个员工,这样形成我任务的一样的时间,由于客户少了,我的revenue就低了,原本9点10点,十一点一个客户,后果经理把我10点客户给另外一个员工,我9:30做完第一个客户,始终到十一点第二个客户,这两头我没有产出,我的考查就低了,所以我问经理为何这样做,她就说sorry,而后又把今天的客户还给我了。 不知道她这模样是为何,我应该怎么委宛提示她支配一个员工就够了。

    全部回复13

    jinmiemie 发表于 2025-8-5 09:21:34

    jinmiemie 沙发

    2025-8-5 09:21:34

    间接说。新经理来了多久了是昨蠢才来的吗
    bobo1983 发表于 2025-8-5 09:25:42

    bobo1983 板凳

    2025-8-5 09:25:42

    假如新下属是筹备搞你,假如你手头积攒客户不少,能够出去单干。
    sophieisme 发表于 2025-8-5 09:37:20

    sophieisme 地板

    2025-8-5 09:37:20

    你们的支出跟客户数相干,对吧。那就跟你共事磋商一下,每人轮番下班,而后一同跟经理提呀
    青果清橙 发表于 2025-8-5 09:49:04

    青果清橙 5#

    2025-8-5 09:49:04


    这个共事有些贪心,想天天早上下班,她不想和我轮番,想本人独占
    hahaja 发表于 2025-8-5 09:58:09

    hahaja 6#

    2025-8-5 09:58:09


    其实以前职位和我同样,刚从别的办公室调到咱们办公室升为经理,一个月了吧
    苍鹰 发表于 2025-8-5 10:11:41

    苍鹰 7#

    2025-8-5 10:11:41


    受合同限度,本人不克不及接公司的客户。
    yefong 发表于 2025-8-5 10:24:17

    yefong 8#

    2025-8-5 10:24:17


    你工资拿多少?竟然还有同业限度条款?牛。。。。。。。。。。。咱们大少数人的合同估量都没这一项。
    zhou1980 发表于 2025-8-5 10:33:54

    zhou1980 9#

    2025-8-5 10:33:54

    这是H&R Block吗?
    gaosongyang 发表于 2025-8-5 10:47:02

    gaosongyang 10#

    2025-8-5 10:47:02


    都是薄命牛马,为了几两碎银相互倾轧。换个角度想两头劳动下不也挺好的吗,钱哪里赚的完呢
    临窗而坐 发表于 2025-8-5 10:56:17

    临窗而坐 11#

    2025-8-5 10:56:17


    一年就这么俩月,能挣点钱,其他都劳动啊
    lk56 发表于 2025-8-5 11:10:40

    lk56 12#

    2025-8-5 11:10:40


    版主厉害啊
    踱步 发表于 2025-8-5 11:18:23

    踱步 13#

    2025-8-5 11:18:23


    能够做别的
    看你犯贱 发表于 2025-8-5 11:27:10

    看你犯贱 14#

    2025-8-5 11:27:10

    你们有考查的话经理能够间接看出来的。

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