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华人澳洲中文论坛›论坛 › 澳洲生活 › 澳洲工作 › 拿了工伤workcover之后真的就欠好找任务了吗？ ...

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    拿了工伤workcover之后真的就欠好找任务了吗？

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    前天 11:43 10030 18

    前几周在任务过程当中被疯子共事从后边用拳头偷袭了头部，疼了一周多，次日请求了workcover报了警，不到一周workcover就获批了。明天看到好几个帖子说请求工伤之后就欠好找任务了？那我可真是太晦气了，飞来横祸啊
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    全部回复18

    bestchina 发表于 前天 09:20

    bestchina 沙发

    前天 09:20

    同情一下，你公司是怎么处置这件事的？
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    lxf0304 发表于 前天 09:25

    lxf0304 板凳

    前天 09:25



    把他开了，而后冷处置
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    外行牛不得 发表于 前天 09:37

    外行牛不得 地板

    前天 09:37

    找任务需求披露之前有过工伤吗？
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    天堂狐仙 发表于 前天 09:42

    天堂狐仙 5#

    前天 09:42


    我看论坛有的帖子回复部份任务是要的
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    水释 发表于 前天 09:49

    水释 6#

    前天 09:49


    那不影响你啊
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    chesteryuan 发表于 前天 10:02

    chesteryuan 7#

    前天 10:02


    还记得是甚么状况要披露吗？个别这些都属于隐衷，假如因此而回绝你有歧视之嫌。
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    从小爱狗 发表于 前天 10:08

    从小爱狗 8#

    前天 10:08


    图上的说得多公司面试的时分需求披露
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    yhmzl 发表于 前天 10:12

    yhmzl 9#

    前天 10:12

    没事，你别说就能了。
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    明月寄相思 发表于 前天 10:25

    明月寄相思 10#

    前天 10:25


    一旦被雇主发现会间接开革
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    炸弹 发表于 前天 10:30

    炸弹 11#

    前天 10:30


    假如面试时被这样问，我会问他为何需求知道，以及这跟请求有甚么分割。

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    克己 发表于 前天 10:40

    克己 12#

    前天 10:40

    怕甚么，又不是你的错
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    程序正义 发表于 前天 10:45

    程序正义 13#

    前天 10:45


    雇主没时机发现，这边隐衷维护很好的。
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    haohao725 发表于 前天 10:55

    haohao725 14#

    前天 10:55

    次要是看工伤和新任务的瓜葛，不外假如投简历的人得多，有请求过的可能会一开始就被刷掉

    楼主是甚么任务？共事是怎么状况下袭击你？
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    whhqz 发表于 前天 11:06

    whhqz 15#

    前天 11:06

    瞎耽心
    问有无workcover是说有无后遗症啥的影响任务吧
    何况这也不必揭-穿啊
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    sue1414 发表于 前天 11:18

    sue1414 16#

    前天 11:18


    工厂，共事在我任务的时分静暗暗走到我前面，一点声响不出，而后狠狠地用拳头朝我后脑勺砸了一拳，要不是我前边有桌子我可能摔个跟头
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    GIGI 发表于 前天 11:24

    GIGI 17#

    前天 11:24

    我招人面试时历来没问过
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    tw1812 发表于 前天 11:33

    tw1812 18#

    前天 11:33

    这个问题其实对比繁杂，楼上简略说的问是守法或者你回绝透漏未来就能解雇你，都是不合错误的。
    实践上，雇主有权问，目的是确保你能够平安地从事这份任务，因此问是不存在不法的，然而雇主不成以由于这个歧视你，特别是当你的工伤是与未来要从事的任务没无关系的时分。
    一方面，这外面就存在一个实践与实际脱节的问题，由于公司回绝你不需求理由，就比如其余歧视性要素，春秋，肤色，这些都实践上不克不及成为理由，然而公司不会让你知道。
    另外一方面，还要看你请求甚么任务，我阅历过的几家公司，办公室任务是没人问的，然而蓝领我的第一家公司是会问的。假如你说的失实，就是被共事平白无故打了一拳，而后你没有留下甚么影响，这类99.9%是不会有问题的。
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    飞扬时节 发表于 前天 11:43

    飞扬时节 19#

    前天 11:43

    持续做出产相干的任务是要披露的，除非你转文职或者professional
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