对于雇员工资的问题，会计小孩儿看过去！

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比来在看一个店，其余都没甚么说的，当初看看次要是人工可否降上去。几个问题求教各位小孩儿
1。有一个老员工是full time的，然而比来可能要结婚生子，我要是留下她来还作Full time，她立马生小孩啥的我是否得始终养着她？得养到何时？怀孕时分不克不及炒她吧？
2。假如把原来Full time的转成Casual的，工钱得减少多少？是否Causal就能不给Annual leave， Sick Leave了？要是员工不赞成转怎么办？

[ 本帖最初由不睡觉的小敌人于 2010-3-15 15:50 编纂 ]

meili_ah · 发表于 2021-5-11 21:15:44

怀孕你是不克不及炒了她的，然而也不必养他一辈子。三个月带薪产假，9个月无薪产假，再不来就能解雇了。
问题2，前半部份谜底--是的，并且也可不涨工资。然而你不克不及以怀孕为理由要求员工转为causal, 这样你会死得很难看。这里前者到得多为题，共评任务，主妇权利，劳工保障，等等，他要是以此为由告你，你只要输，这一条路。

萧云飞 · 发表于 2021-5-11 21:18:49

带薪假期比来是否调剂到6个月最高 15W的额度啊？我头几天在报纸的头条很像有扫看了一下但细节就不知道是否这样了，去考察看看吧

yexiang98 · 发表于 2021-5-11 21:21:20

3个月带薪产假只要大公司才会付吧？目前尚无法律规则有薪产假，小店固然就是给十二个月无薪产假咯。我那臭公司雇员400多，还明白写了52周产假无薪呢。

meili_ah · 发表于 2021-5-11 21:25:41

换了老板之后fulltime合同自动解除，不必耽心的

sujdfff · 发表于 2021-5-11 21:28:30

只要部份大公司，部份政府部门，大学有带薪产假，别的公司没有的

chaomang163 · 发表于 2021-5-11 21:33:00

第1个问题根本分明了，我是不要给她带薪产假，第2个问题还请大家明白回覆，谢谢

假如Full time转成Casual，得减少多少工资？

skywarrior · 发表于 2021-5-11 21:36:24

持续等候解答

xie107 · 发表于 2021-5-11 21:39:41

20%
最佳转成暂时工，由于，这是你的时机。过了这个村，就没了这个店了。
转成暂时工之后，假如表示得好，还能够磋商把它转回来。工资改回从前。得多鬼佬接生意，都这样处置。

k555 · 发表于 2021-5-11 21:42:27

各洲有区分，QLD个别23%。详细上劳工网上查看。

彩色鹦鹉 · 发表于 2021-5-11 21:44:24

谢谢，十分具体

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