对比高强度下班到预产期前一个月是不是理想？

天真的创伤 · 发表于 2021-5-15 15:03:20

是的，和系主任磋商下看看怎么休吧，他要是不support我也没别的方法，除了到前期让OB给开病假单，而后怎样我就不去管了。咱们产假倒是很长有差未几10个月，不耽心早休假期变短

咱们HR manager明天真是很mean，一副你怎么知道你不克不及坚持到学期完结呢的嘴脸

曼舞 · 发表于 2021-5-15 15:06:47

老大上到38周，当初老二也打算坚持到39周，一切的会议和任务都被排在了预产期前两个月。。。不外我强度不大，开个会做个条记不必谈话。

nuitjh · 发表于 2021-5-15 15:09:26

呵呵这里讲师也很厉害，那末多人抢一个职位

PUREDESERT · 发表于 2021-5-15 15:12:12

看学校风尚。我任务到最初一天hr也没吭声

pang555 · 发表于 2021-5-15 15:13:41

我是干到生以前最初一周休假

llk · 发表于 2021-5-15 15:14:48

坐办公室的话到生以前一周也不妨事。我这是膂力活儿....

sivayang · 发表于 2021-5-15 15:16:29

应该看本人的身材情况

月是故乡明 · 发表于 2021-5-15 15:19:31

每人状况纷歧样，他人行，不见得你行啊。我32岁二胎，始终在店里，直到生的哪天。

vghao · 发表于 2021-5-15 15:23:17

以前有个共事礼拜五最初一天下班，礼拜六就生了，不外人家鬼佬年老姑娘才24岁。

wto · 发表于 2021-5-15 15:27:18

普通办公室我一点也不耽心，上一次课站着扯着嗓子喊3个小时比干三个小时活还累。我觉得我会吃不消，不外这次确定会坐着缓缓讲

topsen · 发表于 2021-5-15 15:31:17

坐office的二胎打算33周劳动了，年岁不饶人啊，这次显著觉得力所能及啊

dolongs · 发表于 2021-5-15 15:34:55

那这样的话，你仍是早点修产假吧，宝宝第一名的。

vghao · 发表于 2021-5-15 15:37:42

是的是的，前面假如辛勤就开病假条

hklover · 发表于 2021-5-15 15:40:23

晕这还算高强度吗？我怀孕8个月，客户上线，我去现场两个终日，紧张不说，连水都没得喝。。。以前，挺着大肚子做training...人比人气死人阿。。我家宝宝很安康。。。

nomadii · 发表于 2021-5-15 15:42:10

我上到生以前4天。。也是二胎。

mxky · 发表于 2021-5-15 15:46:17

壮士，赞一个

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