对比高强度下班到预产期前一个月是不是理想？

wuyidaoren

35岁二胎，上次怀孕觉得到前面精神对比好，提前一个礼拜才开始休假。

这次怀孕总体觉得比上次反应强烈。下半年任务量对比大，在学校任务有两门课要上，一门一周3小时，一门4小时（分两次一次2小时）。需求从7月始终到10月底，十一月底的预产期。这样是否很不理想？

原本我感觉本人能够的，OB也感觉没问题。可比来家里人开始说没方法上课到预产期前一个月，让找学校调调课。调课其实也不太可能，都是提前一年就支配好的，教课任务量就那末多他人也不肯意多上课。

昭靈 · 发表于 2021-5-15 13:13:23

看你本人觉得啊，感觉不累就能啊，在家呆过久也很无聊吧

polo_seaman · 发表于 2021-5-15 13:16:24

whilterwolf2003 · 发表于 2021-5-15 13:17:31

根据规则是高强度的话要延迟6周，假如身材吃得消最少是延迟4周，没有能再少了，否则HR会说了。

xatk · 发表于 2021-5-15 13:20:22

让先生代课很往常吧。

zxuestc · 发表于 2021-5-15 13:24:19

我30第一胎感觉身材很好，上到产前三个星期，娃预产期当天发起。二胎33，觉得也没问题，又是产前三周开始放假，刚休了不到一个星期就生了。我觉得是有些操劳，不然不会这么早生

AOC · 发表于 2021-5-15 13:28:44

当初怀孕13周，假如和上次怀孕前期形态同样的话觉得是能够的，可是不知道这次前期形态如何，后期形态是比上次差远了

smff125 · 发表于 2021-5-15 13:30:38

就是想知道HR policy如何，咱们HR manager刚换，觉得不太懂。假如是提前6周必需住手过高强度任务的话，我下半学期的课都没法上到最初了

mxky · 发表于 2021-5-15 13:34:48

下半年senior的先生都结业了，postdoc都在找任务跃跃欲试。随意抓个先生去上课，课上得欠好影响的是我的评分....

Cyan · 发表于 2021-5-15 13:35:50

假如预产期提前一个月就行-了，振振有词的根学校要求一切课都不教了当初这时候间点真是两难，提出不教好像逃避任务量，不提出到时分辛勤事小，不知道身材允不允许坚持到那时分

hechun · 发表于 2021-5-15 13:37:49

仍是能够坐办公室的，不会那末早休假，可撤着嗓子教课3小时不知道能不克不及handle...到时分肚大如箩了

潇潇 · 发表于 2021-5-15 13:40:29

看来仍是不克不及太累阿

brassx · 发表于 2021-5-15 13:41:43

刚找HR manager谈，意思是本人作主，没有规则，只有还没生就还能持续上课，汗汗汗

w2xking · 发表于 2021-5-15 13:46:09

要留意劳动

嚣傻 · 发表于 2021-5-15 13:48:18

膜拜传授

诚诚 · 发表于 2021-5-15 13:49:20

哎，都是资同族阿，由不得我了。。。

黑暗天使 · 发表于 2021-5-15 13:53:53

不是否，副传授都还不是呢，假如传授我就撂挑子了

华仑天弩974 · 发表于 2021-5-15 13:56:24

不易啊，要以身材为主，假如太累应该能够提前请产假

dm511116 · 发表于 2021-5-15 13:58:31

一把辛酸泪啊，这个时分才看清资本主义的面目...

教课放在我名下到时分评分都随着我的，提前销假随意抓一集体去代课，到时分先生给甚么分数都能想象失掉... 不外身材首要，到时分真是handle不了也顾不得甚么评分不评分的了

含羞草 · 发表于 2021-5-15 14:02:13

是的楼主，学校理解状况后应该不会这么死板

昭靈 · 发表于 2021-5-15 14:07:05

曾经和HR manager谈了，她的point是学期完结时分不是还没到你的预产期呢么。过两天再和系主任谈谈看看是怎么个态度

stonegy · 发表于 2021-5-15 14:11:38

你的HR心真大，不怕万一你一个妊妇不舒服起来，告死学校的嘛？？？
Touch the wood！！！

本人身材啊，本人要珍重的，好像蛮多2胎宝宝对比熬煎妈妈的，除了据说生的会对比快。。。

bluemint · 发表于 2021-5-15 14:15:03

我感觉你当初忧虑得太早了，才13周。当初该下班下班，同时视察身材情况，感觉真实不行了就不要想甚么评分了，让医生开假条说身材缘故不克不及持续上了

woodbine · 发表于 2021-5-15 14:19:37

一个老女人。。。系主任是个还没结婚的男的，估量也是一样的态度，还没生呢就不影响上课

sherri · 发表于 2021-5-15 14:22:45

只能这样了。真的教不了就扔给系里能抓到谁替上就是谁了

mgw-hello · 发表于 2021-5-15 14:24:20

赞成23楼说的找医生开假条

次要仍是看本人的状况，固然你能吃得消的，做到哪天你本人抉择。

假如前期仍然疲劳和反映很大，就没有须要委曲下班啦。

孩子和本人身材才是更首要的啊。

bald · 发表于 2021-5-15 14:25:30

彻底没有问题。38岁头胎，始终上到生前的一周，每周9个小时的课

qqwwqqww · 发表于 2021-5-15 14:28:43

据说最初的两个月很难熬。
看本人的身材情况吧。
这个年岁了，钱是主要的。身材放首位。

play_girl1 · 发表于 2021-5-15 14:32:29

假如孕期所有都好，身材又不是体弱多病型的，应该没问题吧。

pang555 · 发表于 2021-5-15 14:33:34

二胎可能会早哦，不外产前6周不到还任务，个别需求midwife或者妇产医生出证实的。不6周后反省频率就高了，假如她们感觉不需求停，你能够持续坚持。祝楼主好孕哈
正能量阿

都市清风 · 发表于 2021-5-15 14:34:38

谢谢，我会以身材为重，一旦不舒服立马撂挑子。当初就是要跟系里说好让他们筹备好plan B，有紧迫状况能够找人顶上，教的好坏我到时分就不care了

天籁落尘 · 发表于 2021-5-15 14:39:10

HR Manager的回应很正常啊，不外觉得上他可能也没搞分明你究竟是想上到生仍是不想，他们不克不及以你怀孕为由减你的任务量或者要你休假，会原告歧视妊妇的，然而你本人提要求就彻底没问题。所以说让你本人做主~

PUREDESERT · 发表于 2021-5-15 14:43:17

对的，过后我任务只是office admin，然而HR的人说是规则来的，要我一定6周前必需放假，除非Gp出证实说我合适任务到4周前。我的年假只要4周，假如要6周休的话，我起码要有2周无薪，固然不肯意啦，可是人家说是防止我出甚么问题会告公司。所以我只好去找Gp出证实说我能够任务到4周前，公司想免责呢。

china0578 · 发表于 2021-5-15 14:48:14

她是看出我不想上了，所以跟我说上到预产期前一个月不违反任何规则。

我还问她学校有无policy怀孕多少周不克不及上课了，毕竟先生可能complain教学体验欠好。她说没有任何规则....

dgbfly2002 · 发表于 2021-5-15 14:49:47

我上一次是提前4周休假的，没要证实之类的。看来不同之处policy都纷歧样啊

AOC · 发表于 2021-5-15 14:52:36

那能够和学校磋商一下，前期不要那末辛勤了，应该没问题的吧，我意识的人里有两胎都是下班到生以前，也有生以前六周多就劳动的，次要仍是看集体

wen · 发表于 2021-5-15 14:55:16

实践上应该跟系主任或者院长磋商产假的支配。你能够抉择何时开始休的。不外要是早休的话，产后的时间就相对于短了，所以我偏向越晚越好。假如开始休了，你是彻底不必上课的。致于谁带你的课，就不是你需求操心的。

cm1000000 · 发表于 2021-5-15 14:58:41

感觉不行就劳动下

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