staff interview 说些甚么

大星星

staff interview 说些甚么,
任务半年，第一次去一对一的staff interview. 想问大家都说些甚么？总不克不及就一句“挺满意的”就带过来吧？感激大家的倡议，在线等

漂亮宝贝 · 发表于 2021-5-16 10:17:51

要求加工资啊

poluo · 发表于 2021-5-16 10:22:27

是staff appraisal 吗？这个个别就对你部门的上司做一个总的评价，固然不是说general 的话，个别要拟订几条和任务相干的要求看他们都实现了没有。 go through 一下公司规则的KPI, 看看是不是都做到了。而且理解他们对现有任务有甚么要求，有无不满，有无倡议，还能够适量的理解员工的家庭方面的需要，以求做到work life balance。而后给出一个总结性的论断，最初按照公司方针看工资是不是也有REVIEW。

bb.bb · 发表于 2021-5-16 10:25:02

下个月我也要被叫去做performance review，估量会被问到我对这个职位的短暂打算如何。新的任务曾经搞定，要明年才开始；可是又不太违心马上跟当初这个公司摊牌，生怕他们马上找下家甩了我，毕竟还有半年的日子等钱花呀

水晶蜗牛 · 发表于 2021-5-16 10:29:31

那固然不要说啦， notice period也至多就要求4个礼拜，你可不要犯傻哦。

gwq1001 · 发表于 2021-5-16 10:32:34

对阿，我是筹备到9、10月份摆布交代。。这两天就在揣摩要是过两天review的时分，公司问起这个怎么回答对比得当

longtianlei · 发表于 2021-5-16 10:37:25

就是假想假如没有明年这个任务，你会怎么说

zxuestc · 发表于 2021-5-16 10:39:46

那总会说得醒悟性高一点阿，好比打算可以进一步晋升业务常识，乃至有可能在未来参预到公司对于财务之类的决策中。固然也会提加工资。
然而由于走是确定，要是说得太好不是太过桀黠了嘛

emydswg · 发表于 2021-5-16 10:44:42

那也没方法，先装一下吧。略微醒悟低点，不要那末ambitious,工资要求总归要提的，不提不正常。

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