staff interview 说些甚么

大星星

staff interview 说些甚么,
任务半年，第一次去一对一的staff interview. 想问大家都说些甚么？总不克不及就一句“挺满意的”就带过来吧？感激大家的倡议，在线等

漂亮宝贝

要求加工资啊

poluo

是staff appraisal 吗？这个个别就对你部门的上司做一个总的评价，固然不是说general 的话， 个别要拟订几条和任务相干的要求看他们都实现了没有。 go through 一下公司规则的KPI, 看看是不是都做到了。而且理解他们对现有任务有甚么要求， 有无不满， 有无倡议，还能够适量的理解员工的家庭方面的需要， 以求做到work life balance。而后给出一个总结性的论断， 最初按照公司方针看工资是不是也有REVIEW。

bb.bb

下个月我也要被叫去做performance review，估量会被问到我对这个职位的短暂打算如何。新的任务曾经搞定，要明年才开始；可是又不太违心马上跟当初这个公司摊牌，生怕他们马上找下家甩了我，毕竟还有半年的日子等钱花呀

水晶蜗牛

那固然不要说啦， notice period也至多就要求4个礼拜， 你可不要犯傻哦。

gwq1001

对阿，我是筹备到9、10月份摆布交代。。这两天就在揣摩要是过两天review的时分，公司问起这个怎么回答对比得当

longtianlei

就是假想假如没有明年这个任务，你会怎么说

zxuestc

那总会说得醒悟性高一点阿，好比打算可以进一步晋升业务常识，乃至有可能在未来参预到公司对于财务之类的决策中。固然也会提加工资。
然而由于走是确定，要是说得太好不是太过桀黠了嘛

emydswg

那也没方法，先装一下吧。略微醒悟低点，不要那末ambitious,工资要求总归要提的，不提不正常。