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四方木
发表于 2021-5-16 12:50:06
我感觉有几点你可能要理清找任务的思绪：
1.大公司仍是小公司
小公司看你如何定义，个别意义上的小公司不养专职测试的人，developer从design/implement/test/deployment乃至BA的需要剖析都作了，从这个意义下去说，你可千万别看不起从小公司里出来的人，那skills叫一个全，不外是否每个都很精，就欠好说了。我也是小公司出身，原来跟客户的email就开始写的差能人意，起初在咱们共事的帮忙下，才缓缓知道怎么按套路写。当初有至关一部份project都有TDD的意思，虽然不是彻底意义上的TDD,但unit test这块就省事得多，假如那几个mocks用的好，integration test又加重了得多任务量。小公司不养闲人，假如不是出于本钱斟酌，狠少招graduate,productivity很首要，没有得多的时间让你pick up。相同大公司有专职的tester，假如历史对比悠长的，可能还有官僚作风，讲求team work，讲求co妹妹unication，推来推去的你就有得多时间跟精神来pick up，症结是公司范围下来了，也讲求团队正轨化建立，我感觉你应该把目光放在这个路子上，多找找。
2.大公司个别都用agent来招人，不外也有例外，本人招的，这就要碰了。
3.假如你对比密集的发给同一个agent，他烦你不说，并且以为你没有好好的办理好本人的resume，说轻了是没有条理，说重了就是desperate job seeker，他们对比怕这种人。属于重点ban的对象。
4.至于换名字/手机/email，假如你不需求原来公司的ref check，就没问题，这也是一个好主张。
good luck!! |
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