合同工的问题

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想问一下假如employer 想和你签一份三年的合同，那末是否就变为合同工了，但合同上注明年假第一年只要一周。但国度不是规则周围吗？这个强迫是吗？还有就是，想问一下，合同中提出，单方任何一方提前解约都要陪偿。阿谁意思是否代表，我假如想走人，也必需到合同期满，否则的话，提前一个月通知也是不行的。

nomadii · 发表于 2021-5-16 12:47:37

合同能够override法律。

别签这个，不偏心

vajrahara · 发表于 2021-5-16 12:52:08

假如是工资高的话，倒能够斟酌

topsen · 发表于 2021-5-16 12:56:57

Fix term contract工资个别和full time 同样。

假如你非要这份任务，这两点，尤为是第二点，要磋商。

是三哥的公司么？

[ 本帖最初由 kawara 于 2010-9-十二 20:57 编纂 ]

庸人 · 发表于 2021-5-16 13:00:55

不是，但我怎么感觉好像第一点能磋商。第二点好难。

bald · 发表于 2021-5-16 13:02:46

我一敌人也是Fix term contract，工资，福利（包罗年假），解约前提彻底和permanent同样。

lovewulong · 发表于 2021-5-16 13:04:14

甚么叫Fix term contract? 莫非还有不Fix term 的contract?

tianhong · 发表于 2021-5-16 13:07:01

我那敌人是被明白告诉，由于有人休长假，所以找他去替代一年的，合同期满根本不成能再续。工资没有个别的合同工高，福利要好得多，连rdo都有。

pang555 · 发表于 2021-5-16 13:11:12

有啊，相似租房到期，没有明白的期限，要解约任何一方提前几周通知对方有的乃至即时解约均可以

bluemint · 发表于 2021-5-16 13:15:34

on going

cym218 · 发表于 2021-5-16 13:19:09

那究竟提前解约，提前一个月通知，还要陪偿吗？有法律甚么规则的吗？我在NSW

sissyboy · 发表于 2021-5-16 13:21:29

这听着怎么有点像卖身契。是正轨公司么？

AOC · 发表于 2021-5-16 13:25:22

应该是吧。

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