合同工的问题

倒数的时间

想问一下假如employer 想和你签一份三年的合同，那末是否就变为合同工了，但合同上注明年假第一年只要一周。但国度不是规则周围吗？这个强迫是吗？还有就是，想问一下，合同中提出，单方任何一方提前解约都要陪偿。阿谁意思是否代表，我假如想走人，也必需到合同期满，否则的话，提前一个月通知也是不行的。

nomadii

合同能够override法律。

别签这个，不偏心

vajrahara

假如是工资高的话，倒能够斟酌

topsen

Fix term contract工资个别和full time 同样。

假如你非要这份任务，这两点，尤为是第二点，要磋商。

是三哥的公司么？

[ 本帖最初由 kawara 于 2010-9-十二 20:57 编纂 ]

庸人

不是，但我怎么感觉好像第一点能磋商。第二点好难。

bald

我一敌人也是Fix term contract，工资，福利（包罗年假），解约前提彻底和permanent同样。

lovewulong

甚么叫Fix term contract? 莫非还有不Fix term 的contract?

tianhong

我那敌人是被明白告诉，由于有人休长假，所以找他去替代一年的，合同期满根本不成能再续。工资没有个别的合同工高，福利要好得多，连rdo都有。

pang555

有啊，相似租房到期，没有明白的期限，要解约任何一方提前几周通知对方有的乃至即时解约均可以

bluemint

on going

cym218

那究竟提前解约，提前一个月通知，还要陪偿吗？有法律甚么规则的吗？我在NSW

sissyboy

这听着怎么有点像卖身契。是正轨公司么？

AOC

应该是吧。