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    有点犹疑了。。。

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    2021-5-16 14:05:41 367 22

    比来公司架构重组,咱们部门被划拨到一个新的部门,因此泛起了从合同工转为Perm的时机。通过请求,面试流程当前,上周收到了HR收回的offer。此前耽心的问题泛起了,薪水不算高,有点像鸡肋,当初不知道该怎么办了。。。,下周需求给回复了。大家会怎么做呢?
    (应该说我还算满意目前的任务)

    全部回复22

    pang555 发表于 2021-5-16 12:57:56

    pang555 沙发

    2021-5-16 12:57:56

    contract的rate对比高,然而没有entitlement,没有保障。

    那子细计算一下,看看perm的薪水真的是否比contract的低得多。得多时分,你刚刚能转的时分,真正的薪水都差未几的。
    蛤蟆-绿茶 发表于 2021-5-16 13:01:06

    蛤蟆-绿茶 板凳

    2021-5-16 13:01:06

    有甚么犹疑喃?你有其余选择吗?
    play_girl1 发表于 2021-5-16 13:06:05

    play_girl1 地板

    2021-5-16 13:06:05



    赞成
    maxwoo 发表于 2021-5-16 13:08:23

    maxwoo 5#

    2021-5-16 13:08:23

    假如合同工始终能够延上来, 里面任务也不难找就纷歧定要转.
    bjgame 发表于 2021-5-16 13:12:55

    bjgame 6#

    2021-5-16 13:12:55

    本人被动请求了,患了offer又不去??
    cym218 发表于 2021-5-16 13:14:56

    cym218 7#

    2021-5-16 13:14:56

    可能请求的时分没有想到给的薪水对比低罢
    sunshinerock 发表于 2021-5-16 13:17:42

    sunshinerock 8#

    2021-5-16 13:17:42

    所以说contractor薪水较高的话,不合适被动请求full time
    play330959 发表于 2021-5-16 13:19:10

    play330959 9#

    2021-5-16 13:19:10

    这类外部的请求以前一定要考察和斟酌分明的,还不像在里头找,不去也就不去了,外部的话回绝了,这不你还得跟对方一同同事。
    hoteyes00 发表于 2021-5-16 13:21:39

    hoteyes00 10#

    2021-5-16 13:21:39

    是的,有可能。

    不外我看过有些人做过计算,刨除所有福利的话,contractor貌似比perm略微多10%罢了,不知道是否真的。
    wujizh 发表于 2021-5-16 13:23:44

    wujizh 11#

    2021-5-16 13:23:44


    确定比10%多
    zxuestc 发表于 2021-5-16 13:27:12

    zxuestc 12#

    2021-5-16 13:27:12



    多10%不会有人去做contractor。
    syshijia 发表于 2021-5-16 13:31:37

    syshijia 13#

    2021-5-16 13:31:37

    哦,是啊?原来contractor要多得多啊?我还想能不克不及转contractor呢。
    liaoyx 发表于 2021-5-16 13:35:09

    liaoyx 14#

    2021-5-16 13:35:09


    找不到Perm的时分,钱少也会去了
    nomadii 发表于 2021-5-16 13:38:04

    nomadii 15#

    2021-5-16 13:38:04



    我还没开始找其余的任务。犹疑的缘故是觉得offer有点低,然而假如拒绝了,估量合同至多只能再延期一年。
    教授 发表于 2021-5-16 13:42:30

    教授 16#

    2021-5-16 13:42:30

    Contract should equal perm * 1.23

    For example, contract of 100k is the same as full time 80k.
    cjm90 发表于 2021-5-16 13:47:29

    cjm90 17#

    2021-5-16 13:47:29

    谢谢大伙。目条件供的offer大约是我contract年支出的90%,然而我的contractor工资对比低。
    Cyan 发表于 2021-5-16 13:49:22

    Cyan 18#

    2021-5-16 13:49:22


    90%超高了,我都没据说过。

    你是做甚么行业的?多少年教训?
    专刊 发表于 2021-5-16 13:53:50

    专刊 19#

    2021-5-16 13:53:50

    回复18楼

    俺是挨踢的,任务十年多了。。。。估量由于我的contractor工资对比低吧。
    hifang 发表于 2021-5-16 13:57:56

    hifang 20#

    2021-5-16 13:57:56

    既然是it,有10年的教训, 不喜爱, 就持续contract 了。
    polo_seaman 发表于 2021-5-16 14:01:06

    polo_seaman 21#

    2021-5-16 14:01:06

    那末,算上leave和leave loading(假如有的华),你的perm的薪水比contract还高!犹疑甚么呢?
    我问了一下,只斟酌annual leave(可能还有public)的话,casual应该是最少是perm的十一7%。你当初perm曾经超越这个数字了,我以为,你在新水的问题上没有犹疑的理由,除非你想加薪。
    傅红雪 发表于 2021-5-16 14:02:56

    傅红雪 22#

    2021-5-16 14:02:56

    赞成楼上,此外对薪水有个正确的意识,别无邪的认为大家都十几二十万锝挣
    pipi 发表于 2021-5-16 14:05:41

    pipi 23#

    2021-5-16 14:05:41

    我讲过了,我的contraor支出对比低。了解,当初的offer较我目前的contor不克不及算低了。。。
    此外,虽然来澳还不过久,但也不会“无邪”了,呵呵!

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