有点犹疑了。。。

bald

比来公司架构重组，咱们部门被划拨到一个新的部门，因此泛起了从合同工转为Perm的时机。通过请求,面试流程当前，上周收到了HR收回的offer。此前耽心的问题泛起了，薪水不算高，有点像鸡肋，当初不知道该怎么办了。。。，下周需求给回复了。大家会怎么做呢？
（应该说我还算满意目前的任务）

pang555

contract的rate对比高，然而没有entitlement，没有保障。

那子细计算一下，看看perm的薪水真的是否比contract的低得多。得多时分，你刚刚能转的时分，真正的薪水都差未几的。

蛤蟆-绿茶

有甚么犹疑喃？你有其余选择吗？

play_girl1

赞成

maxwoo

假如合同工始终能够延上来, 里面任务也不难找就纷歧定要转.

bjgame

本人被动请求了，患了offer又不去？？

cym218

可能请求的时分没有想到给的薪水对比低罢

sunshinerock

所以说contractor薪水较高的话，不合适被动请求full time

play330959

这类外部的请求以前一定要考察和斟酌分明的，还不像在里头找，不去也就不去了，外部的话回绝了，这不你还得跟对方一同同事。

hoteyes00

是的，有可能。

不外我看过有些人做过计算，刨除所有福利的话，contractor貌似比perm略微多10%罢了，不知道是否真的。

wujizh

确定比10%多

zxuestc

多10%不会有人去做contractor。

syshijia

哦，是啊？原来contractor要多得多啊？我还想能不克不及转contractor呢。

liaoyx

找不到Perm的时分，钱少也会去了

nomadii

我还没开始找其余的任务。犹疑的缘故是觉得offer有点低，然而假如拒绝了，估量合同至多只能再延期一年。

教授

Contract should equal perm * 1.23

For example, contract of 100k is the same as full time 80k.

cjm90

谢谢大伙。目条件供的offer大约是我contract年支出的90%，然而我的contractor工资对比低。

Cyan

90%超高了，我都没据说过。

你是做甚么行业的？多少年教训？

专刊

回复18楼

俺是挨踢的，任务十年多了。。。。估量由于我的contractor工资对比低吧。

hifang

既然是it，有10年的教训， 不喜爱， 就持续contract 了。

polo_seaman

那末，算上leave和leave loading（假如有的华），你的perm的薪水比contract还高！犹疑甚么呢？
我问了一下，只斟酌annual leave（可能还有public）的话，casual应该是最少是perm的十一7%。你当初perm曾经超越这个数字了，我以为，你在新水的问题上没有犹疑的理由，除非你想加薪。

傅红雪

赞成楼上，此外对薪水有个正确的意识，别无邪的认为大家都十几二十万锝挣

pipi

我讲过了，我的contraor支出对比低。了解，当初的offer较我目前的contor不克不及算低了。。。
此外，虽然来澳还不过久，但也不会“无邪”了，呵呵！