坑爹的面试

sini

面试归来感觉是个笑话么一个BUSINESS SUPPORT MANAGER 一个 SYSTEM ADMIN 给俺面试俺问他们的问题比他们问俺的多根本就没问详细内容都是很空泛的好比你为何对这个职位感兴致啊你有无甚么办理方面的教训啊俺请求的BA的职位但也不至于一个技术方面的问题都没有就提了提DYNAMIC SQL。
这尼玛是拿劳资开涮么。。。。

picfanz · 发表于 2021-5-16 14:22:22

别在乎，有时分面试真的就是一些啥都不懂的人去面试的，最少咱们公司面试的时分，历来不问技术问题，就看看简历，而后让2个不懂技术的manager去面一面，感觉差未几就给offer了。。

话说比来来的都是印度人= =

依依 · 发表于 2021-5-16 14:24:30

怎么又跳槽了？

hxy8802 · 发表于 2021-5-16 14:27:55

看来简历真的太症结了
话说找到技术欠好的，你们怎么办啊？莫非fail 他的probation吗

right · 发表于 2021-5-16 14:30:14

呵呵，他们本人会走的。不外个别来讲，你做招一个DBA，你看这集体做了7，8年的DBA，都是Oracle的，而后不同的employee，不同的名目，招进来不会差到哪里去的。

虽然manager不懂技术，然而你这集体是否搞技术的，这个应该1看就可以看出来。。。

之前招Developer的时分，倒是有试用期裁人的景象产生。

sunwww · 发表于 2021-5-16 14:34:43

试用期裁人在我原来任务的公司很广泛，留上去的未几。

liaoyx · 发表于 2021-5-16 14:36:41

这确定不是一种正常景象行长话短说绝对是资源挥霍并且不止挥霍了一个部门的资源

696364 · 发表于 2021-5-16 14:38:20

没错，咱们公司就是常招一些短时间的合同工，花一段时间培训而后过了淡季再裁掉。
纯属挥霍公司的钱，也不知道GM怎么想的

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