坑爹的面试

sini

面试归来 感觉是个笑话么 一个BUSINESS SUPPORT MANAGER 一个 SYSTEM ADMIN 给俺面试 俺问他们的问题比他们问俺的多 根本就没问详细内容 都是很空泛的 好比你为何对这个职位感兴致啊 你有无甚么办理方面的教训啊 俺请求的BA的职位 但也不至于一个技术方面的问题都没有 就提了提DYNAMIC SQL。
这尼玛是拿劳资开涮么。。。。

picfanz

别在乎，有时分面试真的就是一些啥都不懂的人去面试的，最少咱们公司面试的时分，历来不问技术问题，就看看简历，而后让2个不懂技术的manager去面一面，感觉差未几就给offer了。。

话说比来来的都是印度人= =

依依

怎么又跳槽了？

hxy8802

看来简历真的太症结了
话说找到技术欠好的，你们怎么办啊？莫非fail 他的probation吗

right

呵呵，他们本人会走的。不外个别来讲，你做招一个DBA，你看这集体做了7，8年的DBA，都是Oracle的，而后不同的employee，不同的名目，招进来不会差到哪里去的。

虽然manager不懂技术，然而你这集体是否搞技术的，这个应该1看就可以看出来。。。

之前招Developer的时分，倒是有试用期裁人的景象产生。

sunwww

试用期裁人在我原来任务的公司很广泛，留上去的未几。

liaoyx

这确定不是一种正常景象行 长话短说 绝对是资源挥霍 并且不止挥霍了一个部门的资源

696364

没错，咱们公司就是常招一些短时间的合同工，花一段时间培训而后过了淡季再裁掉。
纯属挥霍公司的钱，也不知道GM怎么想的