|
|
大家好，看了得多帖子，不外仍是不特别分明，但愿有教训的敌人们能够帮我解答一下，谢谢大家。
我是309TR,老公是公民，当初怀孕4个月。有下班，然而是现金工，当初有如下疑难
1：只是TR身份的我有无资历拿paid parental leave呢？
2：假如有资历请求，由于是现金工，所以打算让雇主开证实是义务打工，每周一天，他们以给我培训技巧为报答，这样可行吗？
Centerlink那边需求些甚么文件和雇主的信息去核实呢？
3：印象中说TR不克不及请求一些福利，这样会影响PR的请求，那当初有宝宝，哪些福利是能够请求又不影响PR请求的呢？
4：爸爸能够请求些甚么？
5：好像奶粉金还有方案A方案B甚么的，假如我这样状况，怎么样请求能够领到至多的钱呢？
谢谢大家！ |
|
论坛元老