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大家好,看了得多帖子,不外仍是不特别分明,但愿有教训的敌人们能够帮我解答一下,谢谢大家。
我是309TR,老公是公民,当初怀孕4个月。有下班,然而是现金工,当初有如下疑难
1:只是TR身份的我有无资历拿paid parental leave呢?
2:假如有资历请求,由于是现金工,所以打算让雇主开证实是义务打工,每周一天,他们以给我培训技巧为报答,这样可行吗?
Centerlink那边需求些甚么文件和雇主的信息去核实呢?
3:印象中说TR不克不及请求一些福利,这样会影响PR的请求,那当初有宝宝,哪些福利是能够请求又不影响PR请求的呢?
4:爸爸能够请求些甚么?
5:好像奶粉金还有方案A方案B甚么的,假如我这样状况,怎么样请求能够领到至多的钱呢?
谢谢大家! |
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