新估算下的产假是怎么算的？产前那几周paid leave也算吗？

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单位的产假是 “预产期前6周能够有 paid leave, 工资就是正常任务小时数的薪水；产后就只要政府18周的 the rate of the National Minimum Wage”。

这样的状况和政府的新估算“不允许拿两重福利”有冲突吗？仍是新估算履行后，产前那6周 paid leave 没有了？

这福利是从产后开始算？仍是产前那几周也算？

shuha · 发表于 2021-5-12 23:21:07

竟然产前六周有正常的薪水啊，我都没据说过，我27周就销假在家了，亲的单位真好

wgqpy · 发表于 2021-5-12 23:26:07

不是，产前6周有工资拿，再延迟劳动的那几周就没钱拿。并且，产后也只要政府那18周能够拿哦所以不知道这和政府的“双福利”冲突不？

笑望书 · 发表于 2021-5-12 23:30:35

那我这样产前六周有工资拿嘛，双福利是甚么，估量就只能拿个18周的阿谁ppl了

fskhfx · 发表于 2021-5-12 23:34:35

产前6周的paid leave 是单位的。

然而当初政府有个新估算，说“不成以拿两重福利”，就是不成以又领政府的，又领单位的。然而我单位是产前6周给paid leave，产后就只要政府的了。所以不知道算不算双福利，不知道是从产后算，仍是产前的也算。

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